CTS 2026: Снимать или не снимать эти средства? Что нужно знать, прежде чем использовать 100 % доступных до декабря средств

Новый депозит по компенсации за стаж работы (CTS) вновь вызвал острую дискуссию среди работников частного сектора: снимать ли средства с этого счета или оставить их на нем. Возможность свободного распоряжения средствами до 31 декабря 2026 года способствовала более активному использованию фонда, хотя его первоначальная цель по-прежнему заключается в обеспечении поддержки в случае потери дохода. В этом контексте финансовый анализ приобретает еще большую актуальность из-за ограниченных возможностей домохозяйств по накоплению сбережений. Согласно Global Findex 2025, только 34% взрослых перуанцев смогли бы покрыть расходы на более чем два месяца в случае потери основного дохода, что подчеркивает важность принятия более стратегических решений в отношении этих средств. CTS 2026: когда целесообразно снять средства, а когда лучше их сохранить. Использование CTS во многом зависит от финансовой устойчивости каждого человека перед лицом непредвиденных обстоятельств. Менеджер по финансовым продуктам RIMAC Альваро Гомес-Санчес пояснил в интервью Andina, что функция этого фонда выходит за рамки простой доступности. «Помимо возможности снятия средств, важно помнить, что CTS был разработан как подстраховка на случай потери дохода. Решение не должно основываться только на немедленной ликвидности, а на том, насколько человек подвержен непредвиденным обстоятельствам», — отметил он. В связи с этим для тех, кто не имеет резервного фонда или имеет нестабильный доход, снятие CTS в полном объеме может увеличить финансовую уязвимость. Эксперт предлагает рассмотреть варианты с низким уровнем риска, обеспечивающие сохранность капитала: «Существуют варианты, позволяющие инвестировать средства в солях или долларах с низким уровнем риска. В RIMAC, например, наша страховка «Vida Inversión Global – Ultra Cash» позволяет инвестировать консервативно, с свободным доступом к средствам и привлекательной доходностью, а также включает страхование жизни и услуги помощи, которые укрепляют финансовую защиту», — пояснил он. Переходный период в трудовой деятельности: CTS как запланированный временный доход. В периоды смены работы или приближения к выходу на пенсию CTS может выполнять иную роль, нежели роль резервного фонда. Ее функция направлена на поддержание дохода в периоды меньшей трудовой стабильности.,«Для тех, кто ищет дополнительный доход, существуют продукты, позволяющие преобразовать капитал в ежемесячные выплаты в течение определенного периода», — отметил специалист.,Такой подход позволяет превратить CTS в предсказуемый поток дохода, полезный для тех, кто сталкивается с периодами без фиксированной заработной платы. Планирование на этом этапе сосредоточено на обеспечении финансовой стабильности, а не на накоплении капитала. Как использовать CTS, если у вас стабильное финансовое положение? Для людей с стабильным финансовым положением CTS может использоваться как часть стратегии финансового роста. Их использование не обязательно должно быть направлено на удовлетворение неотложных потребностей, а скорее на достижение долгосрочных целей. «Для тех, кто способен мыслить долгосрочно, существуют альтернативы, позволяющие диверсифицировать сбережения, в том числе путем инвестирования в международные портфели», — добавил Гомес-Санчес. Такой подход направлен на расширение горизонтов сбережений, не допуская, чтобы средства тратились исключительно на потребление. Напротив, он может быть интегрирован в более широкое планирование, ориентированное на диверсификацию. В заключение эксперт предупредил о частой ошибке при использовании этого фонда: рассматривать его как дополнительный доход. «Один из основных рисков при использовании CTS заключается в том, чтобы рассматривать его как дополнительный доход, не учитывая его структурную функцию в рамках личных финансов», — заключил он.