Официальные работники в Перу получат эту очередную выплату в дополнение к своей обычной зарплате: экономическая сумма выплачивается дважды в год.

В Перу премия - это экономическое пособие, которое получают официальные работники частного сектора в рамках своих трудовых прав. Эта выплата производится дважды в год: в июле, в честь праздника Патриас, и в декабре, в честь Рождества. Таким образом, следующая выплата этого пособия произойдет в июле 2025 г. Премия эквивалентна полному месячному вознаграждению без скидок и рассчитывается на основе брутто-зарплаты работника. Кроме того, если работник является сотрудником EsSalud, ему полагается чрезвычайный бонус в размере 9 % от заработной платы, а если он является сотрудником Entidad Prestadora de Salud (EPS) - 6,75 %. Чтобы получить право на премию, работник должен отработать не менее одного полного месяца в течение соответствующего полугодия: с января по июнь - для июльской премии, и с июля по декабрь - для декабрьской премии. Необоснованные пропуски могут уменьшить сумму, которую можно получить, в то время как обоснованные отпуска, например, по болезни, не влияют на расчет, если они не превышают 30 дней и должным образом подтверждены. Бонус 2025: Что произойдет, если мне не выплатят это пособие? Невыплата премии является серьезным нарушением со стороны работодателя. Национальная инспекция труда (Sunafil) может наложить штраф, размер которого зависит от размера компании и количества затронутых работников. Например, штрафы могут составлять от 2 227,50 до 22 275 S для микро- и малых предприятий (MSE) и более 129 000 S для крупных компаний. Работникам необходимо убедиться в том, что их личные и трудовые данные обновлены в электронной платежной ведомости, поскольку ошибки в информации могут вызвать проблемы с начислением и выплатой премии. В случае неполучения пособия в установленный срок рекомендуется связаться с работодателем и, при необходимости, подать жалобу в Sunafil. В Перу работники государственного сектора получают рождественский бонус в рамках льгот, предоставляемых государством в ключевые даты года. Эта дополнительная выплата предназначена для финансовой поддержки государственных служащих во время таких важных праздников, как Fiestas Patrias (июль) и Рождество (декабрь).,В отличие от премии в частном секторе, aguinaldo не рассчитывается на основе ежемесячной зарплаты работника, а устанавливается как фиксированная сумма, определяемая правительством на основании Закона о бюджете государственного сектора каждый год., Присоединяйтесь к нашему каналу WhatsApp с вашего мобильного устройства, чтобы быть в курсе национальных и международных новостей.