Праздники и нерабочие дни в 2026 году в Перу: посмотрите официальный календарь праздничных дней, чтобы отдохнуть
В конце года многие перуанцы уже задумываются о том, как организовать свой отпуск, семейные поездки или длинные выходные в 2026 году. С 16 национальными праздниками новый календарь предлагает различные возможности для отдыха, не отрываясь от рабочих обязательств. Торговая палата Лимы (CCL) рекомендовала заранее ознакомиться с годовым календарем, чтобы правильно скоординировать свои планы с работодателями и избежать неприятных сюрпризов. Кроме того, важно понимать разницу между праздничным и нерабочим днем, поскольку их правовые и заработные последствия не одинаковы. Праздники 2026 года: какие дни в Перу являются выходными? Перуанское правительство подтвердило 16 национальных праздников на 2026 год, которые распространяются как на работников государственного, так и частного сектора. Эти даты позволят насладиться оплачиваемыми выходными днями, идеальными для того, чтобы отдохнуть от рутины. Ниже представлен полный список: Четверг, 1 января: Новый год Четверг, 2 апреля: Великий четверг Пятница, 3 апреля: Страстная пятница Пятница, 1 мая: День труда Воскресенье, 7 июня: Битва при Арике и День флага Понедельник, 29 июня: Святые Петр и Павел Четверг, 23 июля: День ВВС Перу Вторник, 28 июля: Национальный праздник Среда, 29 июля: Национальный праздник Четверг, 6 августа: Битва при Хунине Воскресенье, 30 августа: Святая Роза Лимы Четверг, 8 октября: Сражение при Ангамосе Воскресенье, 1 ноября: День всех святых Вторник, 8 декабря: Непорочное зачатие Среда, 9 декабря: Битва при Аякучо Пятница, 25 декабря: Рождество Эти даты, совпадая с выходными или стратегически важными днями, также могут создавать «мосты» между рабочими днями, идеальные для поездок или семейных мероприятий. Поэтому рекомендуется планировать заранее и проверять возможные последствия для деятельности каждой компании. Какие дни в 2026 году в Перу являются нерабочими? В отличие от праздничных дней, нерабочие дни устанавливаются правительством в исключительных случаях, в основном для государственного сектора. Хотя официальный список нерабочих дней на 2026 год еще не опубликован, обычно они объявляются в высших декретах в первом квартале года. В частном секторе применение этих дней зависит исключительно от работодателя. Если компания решает предоставить выходной в один из этих дней, она должна заранее определить форму компенсации рабочего времени, будь то сверхурочная работа, работа в субботу или сокращение отпуска. Например, в 2025 году было объявлено несколько нерабочих дней с целью стимулирования внутреннего туризма и оптимизации местной экономики, и ожидается, что эта мера будет повторена в следующем году. В чем разница между праздничным и нерабочим днем? Хотя многие люди используют эти термины как синонимы, в Перу существуют важные различия между праздничным и нерабочим днем, особенно с точки зрения трудовых прав и компенсации заработной платы. Национальный праздник: его соблюдение является обязательным. Он распространяется на всех работников государственного и частного секторов. Если работник работает в этот день и ему не предоставляется компенсационный выходной, он должен получить вознаграждение, равное тройной сумме его дневной заработной платы: обычная оплата, оплата за отработанные часы и дополнительная оплата в размере 100%. Непредоставление этой льготы считается очень серьезным нарушением, за которое предусмотрены штрафы в размере от 1000 до более 24 000 солей, в зависимости от типа и размера предприятия. Нерабочий день: устанавливается исполнительной властью. В основном касается государственного сектора. В частном секторе это остается на усмотрение работодателя. Неотработанные часы должны быть компенсированы в течение 10 рабочих дней или в соответствии с соглашением каждой организации. Это не влечет за собой дополнительную оплату, если сотрудник работает.