Установленные правительством изменения в CTS, неоплачиваемом отпуске и возрастных ограничениях для работы в государственном секторе: с какого момента они будут действовать?

В декабре 2024 года правительство Перу официально приняло закон № 32199, который вносит значительные изменения в административную карьеру в государственном секторе. Поправки, опубликованные в официальном бюллетене El Peruano, устанавливают новые положения о компенсации за выслугу лет (CTS), неоплачиваемом отпуске и предельном возрасте прекращения исполнения обязанностей. Закон затрагивает государственных служащих, деятельность которых регулируется законодательным декретом № 276, и направлен на обеспечение большей ясности и порядка в сфере трудовых прав и льгот. Среди основных изменений - создание новой схемы расчета CTS, увеличение срока отпуска без сохранения заработной платы и установление возрастного предела для постоянного пребывания в штате., link de consulta con DNI y más sobre la devolución de aportes,CTS en el sector público: estos son los cambios tras la modificación de la Ley N.º 32199,Одним из наиболее важных аспектов Закона № 32199 является изменение компенсации за выслугу лет (CTS) для работников государственного сектора. С момента вступления в силу этого постановления в 2025 году CTS будет эквивалентна 100% общего вознаграждения за каждый полный отработанный год или дробный период более шести месяцев. Кроме того, постановление устанавливает, что в случае увольнения и последующего поступления на государственную службу предыдущее отработанное время не будет накапливаться для нового расчета CTS, поскольку предыдущая выплата имеет аннулирующий эффект. Аналогичным образом, базовое вознаграждение для расчета этого пособия будет учитывать исключительно концепции, полученные на постоянной основе до месяца увольнения, без включения чрезвычайных или возможных премий. Закон № 32199: изменено время отпуска без содержания для работников государственного сектора Еще одним ключевым изменением, введенным Законом № 32199, является увеличение максимального периода времени для подачи заявления на отпуск без содержания. После внесения изменений в закон государственные служащие смогут пользоваться этой льготой в течение трех лет, непрерывно или непрерывно, в течение пятилетнего периода, До внесения изменений правила предоставления отпусков без сохранения заработной платы были более строгими, что затрудняло многим государственным служащим возможность взять отпуск по уважительным личным причинам. Новая законодательная база призвана обеспечить большую гибкость для работников, не препятствуя их возвращению на государственную службу., реинтеграция 3: с какой даты начнется возврат взносов и сколько вам должны выплатить, Максимальный возраст для работы в государстве: госслужащие должны принудительно уйти в этом возрасте, согласно новому закону, Закон № 32199 также устанавливает возрастной предел для пребывания в государственном секторе. Согласно закону, государственным служащим будет разрешено работать до 70 лет. При этом им разрешается продолжать выполнять свои функции до 31 декабря года, в котором они достигли этого возраста. Это изменение направлено на унификацию критериев во всех государственных структурах, поскольку ранее не существовало единого возрастного предела для прекращения выполнения функций. С принятием нового постановления создается четкая правовая база для выхода на пенсию в государственном секторе, обеспечивающая стандартную процедуру для всех государственных служащих. Закон № 32199 уже вступил в силу с начала 2025 года, и его применение затронет тысячи государственных служащих в Перу., Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.