Перу объявляет о повышении минимальной заработной платы в 2025 году: вот работники, которые получат пособие
Новости Перу
С января 2025 года повышение минимальной заработной платы в Перу затронет ряд работников, повысив ожидания в сфере труда. Эта корректировка принесет пользу не только тем, кто получает базовую зарплату, но и вызовет улучшение дополнительных трудовых прав: будет увеличен прожиточный минимум (RMV), что обещает улучшить условия оплаты труда в нескольких секторах экономики. Несмотря на то, что это постановление получило множество комментариев как «за», так и «против», в нем говорится, что минимальная заработная плата будет повышена. Каков новый размер прожиточного минимума? Повышение RMV устанавливает, что с 1 января 2025 года минимальная заработная плата увеличится с S 1 025 до S 1 130. Это повышение на S 105 было согласовано между исполнительной властью и различными органами и окажет влияние на другие трудовые выплаты, регулируемые законом. Выплаты, связанные с компенсацией за выслугу лет (CTS), и премии также будут скорректированы в соответствии с этим повышением. Кто выиграет от повышения минимальной заработной платы? Новый размер минимальной заработной платы в основном затронет официальных работников в государственном и частном секторе, которые работают полную 48-часовую рабочую неделю или ее эквивалент. В число бенефициаров входят: работники, получающие семейное пособие, работники, работающие в ночные смены. Все ли зарплаты вырастут после повышения RMV? После объявления о повышении минимальной заработной платы в Перу многие работники получат выгоду от нового прожиточного минимума (RMV). Однако возникает вопрос, коснется ли повышение зарплаты и других работников, например, если работник получает ежемесячную зарплату в размере 1 200 солей. Важно уточнить, что они не будут иметь права на получение процента от новой минимальной зарплаты, поскольку в настоящее время они получают больше, чем минимальная зарплата. «Повышение RMV в Перу: сколько я получу, если сделаю взнос в EsSalud? Ежемесячный взнос в EsSalud соответствует 9% от RMV, что при новой минимальной зарплате, установленной на уровне S 1 320, составит S 118,80. Эта сумма вычитается непосредственно из зарплаты официальных работников и перечисляется в EsSalud, чтобы гарантировать доступ к медицинским услугам. Расчет вычета по-прежнему пропорционален общей сумме полученного дохода. Например, если работник получает дополнительный доход к основной зарплате, такой как сверхурочные или премии, взнос в EsSalud также будет увеличен в соответствии с общей суммой заработка, Телеграм-канал "Новости Перу"