Перуанские компании будут требовать эти вакансии в 2025 году: какие профессии ищет рынок?

2025 год станет периодом значительных изменений на рынке труда Перу, причем некоторые роли и сектора будут активно развиваться в условиях цифровой трансформации и внимания к устойчивому развитию. В целом эти изменения обещают пересмотреть динамику трудовых отношений, стимулируя спрос на определенные навыки и практики, отвечающие новым требованиям экономической и социальной среды. Ниже перечислены должности, о которых идет речь, Пуно и регионы с зарплатой до S 10 200 в 2025 году, Какие вакансии будут востребованы компаниями в 2025 году, На протяжении 2025 года будет наблюдаться постоянный рост числа профессионалов и специалистов в области цифровых технологий, что обусловлено технологической трансформацией и изменением динамики рынка, по словам Давида Хименеса, менеджера по подбору персонала и RPO в Adecco Peru, Хименес отметил, что в первой половине 2025 года наиболее востребованными на рынке труда останутся позиции, связанные с цифровыми технологиями, а также специальности, руководящие, торговые и технические должности. Кроме того, рост спроса на специалистов цифрового профиля создает значительные проблемы с точки зрения удержания персонала, поскольку экосистема более ограничена, и компаниям приходится стремиться привлекать наиболее выдающиеся таланты. Какие навыки ищут компании в соискателях? Руководитель Adecco также подчеркивает, что компании отдают предпочтение «мягким» навыкам, которые могут варьироваться в зависимости от типа должности. Для должностей, предполагающих прямой контакт с клиентами, ценятся такие навыки, как обслуживание клиентов, активное слушание и умение разрешать конфликты. Напротив, для сотрудников бэк-офиса важны такие качества, как аналитическое мышление, умение работать в команде и нацеленность на результат. Кроме того, согласно текущим прогнозам, рост найма будет происходить в таких отраслях, как промышленность, розничная торговля и сфера услуг. Эти сферы будут наиболее динамичными на рынке труда, предупреждает IPE: «Какую роль может сыграть искусственный интеллект в спросе на рабочую силу? Цифровая трансформация и искусственный интеллект будут играть ключевую роль в изменении рабочей среды. Эти новые технологии не только меняют способы выполнения задач, но и могут создавать новые возможности и проблемы на рынке труда», - говорит Дэвид Хименес из Adecco, добавляя, что автоматизация процессов создает благоприятные перспективы в таких секторах, как наука о данных, искусственный интеллект и кибербезопасность. В то же время растущая потребность в персонализированном обслуживании клиентов и принятии решений на основе конкретной информации повышает спрос на специалистов по цифровому маркетингу, продажам и аналитике,