Перуанские работники получили повышение зарплаты в 2025 году: насколько повысилась зарплата и на кого она распространялась?
Минимальная заработная плата в Перу была увеличена с 1 025 до 1 130 сингапурских шиллингов в 2025 году, что благоприятно сказывается на большом количестве официальных работников в государственном и частном секторах. Эта корректировка затрагивает не только тех, кто получает базовое вознаграждение, но и влияет на дополнительные трудовые льготы. Повышение минимального прожиточного минимума (RMV) направлено на улучшение условий оплаты труда в различных областях экономики. Несмотря на разделение мнений, норма устанавливает свое официальное применение, что пробудило ожидания в сфере труда.,Каков размер повышения заработной платы,С 1 января 2025 года минимальная заработная плата увеличилась с S 1 025 до S 1 130, что представляет собой увеличение на S 105. Эта мера была утверждена исполнительной властью в координации с различными организациями и оказывает влияние на дополнительные льготы, регулируемые действующим законодательством.., Корректировка также влияет на расчет компенсации за время оказания услуг (CTS) и премий, увеличивая суммы, получаемые работниками..., К кому относится данное повышение?, Изменение минимальной заработной платы затрагивает официальных работников в государственном и частном секторах, которые работают 48 часов в неделю или эквивалент. В число бенефициаров входят: работники, получающие семейное пособие; работники, работающие в ночные смены; стажеры и работники, подпадающие под особые трудовые правила.Все зарплаты увеличатся после корректировки RMV.Несмотря на увеличение RMV, не все работники получат корректировку зарплаты. Те, чья месячная зарплата превышает 1 130 S, не ощутят автоматического изменения своего дохода. Например, работник, получающий 1 200 S, будет продолжать получать прежнее вознаграждение, поскольку повышение касается только тех, кто получает минимальную зарплату. Что такое прожиточный минимум? Прожиточный минимум (ПМ) - это установленная законом минимальная зарплата, которую работодатель обязан выплачивать своим работникам в формальном секторе. Его цель - гарантировать базовый доход, который покрывает основные потребности работника и, теоретически, его семьи, обеспечивая минимальную экономическую стабильность на рынке труда.,Повышение RMV в Перу: сколько я получу, если сделаю взнос в EsSalud?,После повышения прожиточного минимума (RMV) до 1 130 S, вычет, соответствующий 9% для EsSalud, составит 101,70 S. Эта сумма вычитается непосредственно из заработной платы официальных работников и направляется в EsSalud для обеспечения их медицинского страхования. Если работник получает дополнительные выплаты, например, премии или компенсацию за сверхурочную работу, взнос в EsSalud будет увеличиваться пропорционально заработанной сумме»,