Перуанское правительство устанавливает максимальный возраст для работы в государственном секторе: с какого момента он действует, согласно закону?

Правительство Перу ввело новый возрастной ценз для работы в государственном секторе, чтобы регламентировать выход на пенсию государственных служащих и стандартизировать условия выхода на пенсию. Эта мера отвечает необходимости стандартизации процессов в государственных учреждениях и обеспечения их справедливого применения. Наряду с этим положением были внесены изменения в режим неоплачиваемых отпусков и компенсацию за выслугу лет (CTS) с целью обеспечения большей ясности и стабильности для государственных служащих. В постановлении, опубликованном в официальном бюллетене El Peruano, подробно описывается сфера действия этих изменений и их вступление в силу. Каков новый максимальный возраст для работы в государственном секторе Перу? Согласно положениям закона № 32199, государственные служащие, работающие в режиме законодательного декрета № 276, должны выходить на пенсию в возрасте 70 лет. Постановление устанавливает, что выход на пенсию вступает в силу в конце календарного года, в котором достигнут этот возраст, что позволяет избежать путаницы в его применении. Эта мера направлена на унификацию критериев прекращения трудовой деятельности в государственном секторе и обеспечение упорядоченного перехода для работников. Это призвано избежать разночтений в различных государственных структурах и обеспечить единую нормативную базу для всех работников.,Изменения в отношении отпусков и компенсации за выслугу лет для государственных служащих,Помимо возрастного ограничения, закон вносит изменения в регулирование отпусков без сохранения заработной платы. С момента вступления закона в силу работники смогут запрашивать отпуска сроком до трех лет в течение пяти лет, что позволит более гибко подходить к их применению.,Что касается компенсации за выслугу лет (КВС), закон № 32199 устанавливает, что размер пособия будет соответствовать 100 % месячного вознаграждения за каждый год службы или долю, превышающую шесть месяцев. Эта корректировка направлена на стандартизацию выплаты данного права во всех государственных учреждениях и обеспечение безопасности государственных служащих. Когда закон вступает в силу и как он влияет на государственных служащих? Закон № 32199 вступил в силу в январе 2025 года, что обязывает все государственные учреждения адаптироваться к его положениям. Согласно постановлению, сотрудники, достигшие 70-летнего возраста в любое время в течение года, могут продолжать работать до 31 декабря того же года, а государственные учреждения будут нести ответственность за осуществление необходимых мер по обеспечению соблюдения этого правила, а также за надлежащее управление процессом перехода сотрудников, которые близки к достижению предельного возраста,