Первый взнос CTS 2025: сколько вам полагается, когда он выплачивается и как его рассчитать

До четверга 15 мая компании должны перечислить компенсацию за выслугу лет (CTS) своим работникам, зарегистрированным в платежной ведомости и подпадающим под режим частного труда. Это социальное пособие призвано смягчить экономические последствия безработицы и облегчить переход к новой профессии. По мере приближения даты первой выплаты правительство Дины Болуарте приняло закон, позволяющий гражданам снимать все свои сбережения со счетов CTS. Однако Министерство труда и содействия занятости еще не опубликовало соответствующие правила в течение 30 дней. CTS 2025: кто получает, а кто нет? Те работники частного сектора, которые трудятся в среднем не менее четырех часов в день, будут иметь право на выплату КТС за шестимесячный период с ноября 2024 года по апрель 2025 года. Аналогичным образом к ним относятся работники малых предприятий, хотя в их случае они будут получать сумму, эквивалентную 15 дневным вознаграждениям (RD) за каждый полный год работы, с максимальным пределом в 90 RD. Что касается работников аграрного режима, то КТС включается в их ежедневное вознаграждение в размере 9,72% от основной зарплаты. Однако у них есть возможность получать это пособие дифференцированно и раз в полгода, как это происходит в режиме общего труда. С другой стороны, домашние работники могут воспользоваться этим правом, если они проинформируют своего работодателя о финансовой или банковской организации, в которую они должны внести депозит. По словам Маурисио Матоса, партнера отдела труда EY Peru, работники, которые трудятся менее четырех часов в день, те, кто получает 30% или более от ставок, выплачиваемых населением, работники микропредприятий, нанятые после регистрации в Remype, и работники с годовым интегральным вознаграждением, исключаются из выплаты CTS. Как рассчитать выплату КТС: КТС эквивалентна годовому вознаграждению, которое работодатель должен депонировать в пользу работника двумя частями: первую - до 15 мая, вторую - до 15 ноября. По данным Торговой палаты Лимы (CCL), размер этого экономического пособия зависит от типа компании и отработанного времени в течение полугодия. Для того чтобы определить размер соответствующей выплаты, необходимо рассмотреть ряд составляющих фиксированного и переменного вознаграждения работника. В случае фиксированного вознаграждения необходимо учесть базовую зарплату и семейное пособие, а в случае переменного вознаграждения - сверхурочные, премии, комиссионные и бонус. Рассмотрим пример. Если чистая зарплата работника составляет S 1 500 и он проработал в средней или крупной компании все полгода, расчет будет следующим:,Жидкое вознаграждение, которое учитывается: S 1 5001 6 бонус: S 250CTS: 50% от зарплаты за апрель 2025 года (S 750) + 1 6 бонус за декабрь 2024 годаОбщая сумма CTS, подлежащая депонированию, составит S 1 000,В каких случаях CTS может быть арестован? Депозиты CTS могут быть арестованы в случае, если у работника есть задолженность по алиментам и до 50%. Согласно КЗоТу, экономическое пособие в обязательном порядке выплачивается в банк, выбранный работником, даже при наличии вышеупомянутого судебного процесса. В этом случае компания должна сообщить судье, что CTS был депонирован в соответствии с законом и что арест должен быть запрошен в соответствующем банке, за исключением случаев, когда компенсация включена в ликвидацию работника, который покидает компанию и срок выплаты которого еще не истек. CTS 2025: сколько составляет штраф за несоблюдение? Невнесение CTS в полном объеме и в установленные сроки является серьезным нарушением, согласно данным Министерства труда и содействия занятости (MTPE). Штраф в размере от 588 до 139 742 шиллингов предусмотрен Положением об общей трудовой инспекции. CTS - это не просто полугодовая премия, это трудовое право, призванное защитить работника от возможной потери работы. Очень важно, чтобы компании точно и своевременно выполняли это обязательство, чтобы избежать санкций и укрепить доверие своих сотрудников», - подчеркивает Джимми Уатуко из Buk Peru. В соответствии с законом 32322, теперь можно снять 100% CTS, посредством Верховного указа 001-97-TR, правительство Дины Болуарте официально объявило о снятии 100% депозитов Компенсации за время работы (CTS), на единовременной основе, до 31 декабря 2026 года. Кроме того, работники, у которых диагностирован рак или неизлечимое заболевание, могут в любой момент потребовать выдать им всю сумму CTS. Однако регламент этого правила еще не опубликован ССПЭ, поэтому деньги, накопленные на счетах CTS, станут доступны только в июне. Тем временем Альдо Кинтана, профессор академической кафедры бухгалтерских наук PUCP, предлагает ряд альтернатив для инвестирования этих денег: паевые инвестиционные фонды, пенсионный фонд за счет добровольных взносов, доходные планы или прямые инвестиции.