По данным INEI, разрыв в доходах между мужчинами и женщинами составит более S 400.

Согласно результатам Постоянного национального обследования занятости (EPEN) Национального института статистики и информатики (INEI), с апреля 2023 года по март 2024 года мужчины получали среднемесячный доход в размере 1 898,1 сингапурских шиллингов, а женщины - 1 420,4 сингапурских шиллингов, то есть примерно на 477 сингапурских шиллингов меньше, чем мужчины, то есть разница составляет 25 %. Сюда входит общее вознаграждение, получаемое зависимыми и независимыми работниками за их основную или второстепенную деятельность, а также чрезвычайные доходы, такие как премии, компенсация за выслугу лет, прибыль и другие. Что касается перуанских домохозяйств, возглавляемых женщинами, то их доля составляет около 2 процентов. Кроме того, мы видим, что разрыв в ежемесячном доходе не зависит от уровня образования. В то время как женщина с высшим образованием может получать 2 094,5 сингапурских шиллингов в месяц, мужчина получает 2 751,3 сингапурских шиллингов, что составляет разрыв в 24 %. Аналогичным образом, женщины со средним образованием получают доход до 1033 сингапурских шиллингов, в то время как мужчина с тем же уровнем образования может заработать 1525,4 сингапурских шиллингов, что составляет разрыв в 32,3 %. В случае начального образования женщины зарабатывают 721,1 сингапурских шиллингов, а мужчины - 987,7 сингапурских шиллингов, что составляет разрыв в 27 %. Однако в первом квартале этого года женщины, имеющие только начальное образование, были более активны в экономической жизни (60,5 %), чем женщины со средним образованием (54,8 %). Это может быть связано с тем, что женщины с начальным образованием соглашаются практически на любую работу в нестабильных условиях, даже если они не могут позволить себе не работать в условиях крайне низкого экономического положения", - говорит Наталия Мансо, профессор по социальной ответственности в бизнес-школе Pacífico и специалист по гендерным вопросам. Важно также учитывать участие женского населения в различных видах экономической деятельности. В первом квартале 2024 года женщины будут заняты только в торговле и сфере услуг - 25,2 % и 44,9 % соответственно. И это будут наименее оплачиваемые секторы, по словам Мансо. В первом квартале этого года 61,7 % женщин активно участвовали в рынке труда, что на 17 процентных пунктов меньше, чем у мужчин (78,7 %), по данным INEI. Этот показатель все еще ниже среднего значения до пандемии, когда доля женщин составляла 65,3 %. Специалист по гендерным вопросам утверждает, что разрыв в показателях экономической активности между женщинами и мужчинами остается неизменным, и даже в прошлом году мы были лучше - разница составляла 16,5 пункта. Сейчас у нас такой же разрыв, как и в 2022 году. Это объясняется тем, что структурные факторы остаются неизменными, т.е. женщинам по-прежнему трудно найти официальную работу или место, где можно безопасно оставить детей. Поэтому им трудно совмещать работу по дому с профессиональной деятельностью. Пока не изменятся факторы, связанные с сетью ухода за детьми, равным распределением домашних обязанностей между отцами и матерями и более широким доступом к официальной работе, положение женщин на рынке труда также не улучшится", - говорит Мансо. Аналогичным образом, увеличение уровня безработицы среди женщин до 7,6% - на 2,2 процентных пункта выше, чем среди мужчин - в первом квартале этого года можно объяснить штрафом за материнство - термином, который возник в результате исследования Принстонского университета и Лондонской школы экономики. В этом документе отмечается, что 40% перуанских работниц прекращают работать сразу после рождения первого ребенка, и этот эффект сохраняется с течением времени, поскольку по прошествии 10 лет 41% из них все еще не вернулись на рынок труда. Больше всего от безработицы страдают женщины репродуктивного возраста. Не улучшился доступ к системе ухода за детьми, а также участие мужчин в домашних делах. Пока мы не начнем работать над созданием культуры с более равномерным распределением, женщинам придется отказываться от часов официальной или оплачиваемой работы, чтобы посвятить себя неоплачиваемому труду, то есть работе по дому", - объясняет специалист. Это, в свою очередь, отражается на годовом показателе неформальной занятости: женщин в неформальной занятости больше, чем мужчин, - 73,6 % против 69,2 %. В то же время, что касается официальной работы, то здесь доля мужчин выше - 30,8 % по сравнению с 26,4 %. Мансо отмечает, что это связано с гибким графиком работы на неформальных рабочих местах, который позволяет женщинам продолжать ухаживать за детьми. ",