Понедельник 26 мая будет государственным праздником в Перу? Узнайте, какие регионы смогут отдохнуть в этот день и что будет праздноваться.

Понедельник 26 мая не признан в Перу банковским праздником, однако он объявлен нерабочим днем в городе Такна и провинции Ило, расположенной в департаменте Мокегуа. Это положение подкрепляется специальными правилами, которые предоставляют этим регионам возможность приостановить работу в честь событий, значимых для их местной истории: в Такне 26 мая связано с историческим событием, произошедшим во время военного конфликта, а в Ило - с событием, связанным с его политической организацией. В обоих случаях нерабочий день применяется в основном в государственном секторе, хотя в частном секторе он может быть принят по соглашению между работодателем и работником относительно компенсации за неотработанные часы.,Государственный праздник в Перу в понедельник 26 мая 2025 года, что гласит действующее законодательство?,Понедельник 26 мая 2025 года объявлен нерабочим днем в двух юрисдикциях страны, как это установлено действующим законодательством. В городе Такна эта дата официально признана нерабочим днем в соответствии с законом № 24681 в память о битве при Альто-де-ла-Альянса, произошедшей в 1880 году во время Тихоокеанской войны. В провинции Ило, относящейся к департаменту Мокегуа, 26 мая считается нерабочим днем с компенсационным характером в соответствии с постановлением, утвержденным на пленарном заседании Конгресса в 2022 году. Это положение вступило в силу и призвано отметить годовщину политического создания этой провинции, Вот регионы, в которых работники смогут отдохнуть, согласно правительственным положениям, Действующее положение устанавливает, что 26 мая будет нерабочим днем в городе Такна, что подразумевает приостановку трудовой деятельности в честь исторического события регионального значения. Эта мера распространяется в основном на работников государственного сектора, по данным Регионального управления по труду и содействию занятости Такны, в провинции Ило положение устанавливает, что отдых будет компенсируемым, то есть неотработанные часы должны быть компенсированы. На предприятиях частного сектора нерабочий день может применяться на основании соглашения между работодателем и работниками, определяющего способ компенсации часов, не отработанных в течение 26 мая.,Нерабочий день и национальные праздники, в чем разница?,В трудовой сфере Перу национальные праздники - это определенные законом дни, которые действуют на всей территории страны. В эти дни работники имеют право на оплачиваемый отдых. Если работник оказывает услуги в праздничный день без заменяющего его времени отдыха, ему полагается три вознаграждения: одно за праздник, одно за выполненную работу и дополнительное за 100%-ную доплату. В эти дни необходимо наверстать пропущенные часы. В частном секторе введение этой системы не является обязательным и зависит от соглашения между работодателем и работником, в котором определяется соответствующая форма компенсации. " Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.