Повышение минимальной заработной платы в Перу сталкивается с отказом бизнеса: каковы причины?
Перу Телеграм-канал "Новости Перу"
Дебаты вокруг повышения минимального прожиточного минимума (RMV) в Перу приобрели особую остроту в последние недели. Министр труда Даниэль Маурате заявил, что президент Дина Болуарте опубликует доклад об этой мере до конца года. «Это объявление, несомненно, появится очень скоро. Это произойдет до конца года . У президента уже есть отчет, и ей предстоит сделать объявление. Президент сделает объявление очень скоро, это произойдет до конца года», - сказал он, пояснив, что процесс оценки уже завершился, и как работники, так и работодатели высказали свое мнение. Предыдущие встречи с президентом позволили проанализировать обе точки зрения, что дало ей необходимые элементы для принятия окончательного решения: «Мы уже завершили весь процесс, и мы также проинформировали президента. У меня была возможность обсудить этот вопрос с президентом, мы изложили ей позицию работников и работодателей, она также выслушала работников и работодателей, мы встретились с президентом, [у которого] уже есть все элементы и весь отчет по поводу повышения», - сказал он. „Бизнес-ассоциации выступают против повышения минимальной заработной платы “Различные бизнес-ассоциации, такие как Торговая палата Лимы, Национальное общество промышленности, ADEX и Canatur, выразили свое неприятие корректировки минимальной заработной платы. В совместном коммюнике они критикуют отсутствие консенсуса в Национальном совете труда (CNT) и ставят под сомнение отсутствие всестороннего анализа последствий этой меры. По мнению этих организаций, предложение может нанести ущерб примерно «5 миллионам 900 тысячам человек, которые зарабатывают меньше минимальной зарплаты, в основном неофициально, закрывая им возможность перейти на официальную работу». Кроме того, они отметили, что данная мера может усугубить экономические трудности микро- и малых предприятий и повысить риск закрытия или неформализации этих производственных единиц, что негативно скажется на официальной занятости в стране, «В такой стране, как Перу, где нет мер по повышению конкурентоспособности труда и производства, одностороннее и непропорциональное повышение RMV усилит социальное и экономическое неравенство, поскольку повлияет на финансовую устойчивость микро- и малых предприятий, которые станут неформальными или будут вынуждены закрыться, оставив миллионы перуанцев без официальной работы», - заявили они, Профсоюзы также отметили, что в регионах с меньшей неформальной занятостью заработная плата обычно соответствует среднему уровню по стране, в то время как в таких районах, как Уанкавелика, Пуно, Аякучо и Кахамарка, сохраняется высокий уровень неформальной занятости из-за экономических и социальных разрывов. Профсоюзы предупреждают: текущая минимальная зарплата превышает оценку BCR на 41% , С 2007 года минимальная зарплата в Перу выросла на 105%, опережая совокупную инфляцию на 82%. Однако многофакторная производительность, измеряемая Министерством труда, в последние годы демонстрирует отрицательные результаты, что сказывается на конкурентоспособности бизнеса.,По мнению Центрального резервного банка (ЦРБ), минимальная заработная плата должна быть установлена на уровне 726 солей, что на 41 % ниже нынешней суммы. Профсоюзы считают, что такое несоответствие отражает завышенную оценку, которая может препятствовать частным инвестициям и ограничивать создание официальной занятости. Каков будет размер повышения минимальной заработной платы? Различные трудовые организации представили предложения по повышению минимального прожиточного минимума (RMV), который в настоящее время установлен на уровне S 1 025. Конфедерация перуанских трудящихся (CTP) предложила первоначальное повышение на сумму от 105 до 120 S, что позволит поднять минимальную зарплату в диапазоне от 1 130 до 1 145 S. С другой стороны, Всеобщая конфедерация перуанских трудящихся (CGTP) предложила более значительную корректировку, с первым повышением до 1 330 S и долгосрочной целью в 1 500 S. Кроме того, по их мнению, для удовлетворения основных потребностей работников и их семей необходимо установить зарплату в размере 1 700 S. Эти инициативы должны затронуть более 2 миллионов работников по всей стране. Предстоящее объявление президента станет решающим в определении масштабов этих возможных повышений»,