Повышение зарплаты может произойти в декабре 2024 года: что в последний раз правительство говорило о RMV?
Перу Телеграм-канал "Новости Перу"
На последнем отрезке 2024 года повышение минимальной заработной платы вновь стало центральным вопросом в трудовых дебатах. С Диной Болуарте во главе исполнительной власти обсуждается возможность повышения нынешней суммы в 1025 сингапурских шиллингов на основе соглашений между профсоюзами, работодателями и решений Национального совета по труду и содействию занятости (CNTPE). Напомним, что во время Послания к нации 28 июля Болуарте заявила, что повышение может произойти до конца года (2024). По состоянию на ноябрь встречи и обсуждения активизировались, и ожидается, что исполнительная власть представит окончательное предложение в ближайшие недели.,Министр труда о повышении минимальной заработной платы: «Это станет известно очень скоро»,Глава Министерства труда Даниэль Маурате 26 ноября заявил, что президент Дина Болуарте выпустит окончательный отчет о корректировке минимальной заработной платы до конца 2024 года. «Это объявление, несомненно, появится очень скоро. Это произойдет до конца года . У президента уже есть отчет, и ей предстоит сделать объявление». По словам Маурата, переговоры уже завершены, и работники, и работодатели представили свои позиции. На предыдущих встречах каждое предложение было всесторонне проанализировано, что дало президенту необходимую информацию для принятия окончательного решения на благо страны: «Мы уже завершили весь процесс, мы также проинформировали президента. У меня была возможность обсудить этот вопрос с президентом, мы изложили ей позицию работников, работодателей, она также выслушала работников и работодателей, мы встретились с президентом, [у которого] уже есть все элементы и отчет о повышении», - сказал он. „Бизнес-ассоциации отвергают повышение минимальной зарплаты: каковы их причины? “Бизнес-ассоциации, такие как Торговая палата Лимы, Национальное общество промышленности, ADEX и Canatur, высказались против повышения. В совместном коммюнике они раскритиковали отсутствие консенсуса в CNTPE и предупредили, что корректировка без должного анализа может нанести ущерб более чем «5 миллионам 900 тысячам человек, которые зарабатывают меньше минимальной зарплаты, в основном неофициально, закрывая им возможность перехода на официальную работу». Они также отметили, что эта мера может повысить экономическую уязвимость микро- и малых предприятий, привести к закрытию бизнеса или большей неформализации, что отрицательно скажется на официальной занятости в стране, «В такой стране, как Перу, где нет мер по повышению конкурентоспособности труда и производства, одностороннее и непропорциональное повышение RMV усилит социальное и экономическое неравенство, поскольку повлияет на финансовую устойчивость микро- и малых предприятий, которые станут неформальными или будут вынуждены закрыться, оставив миллионы перуанцев без официальной занятости», - заявили они, Среди выдвинутых предложений Конфедерация перуанских рабочих (CTP) предложила первоначальное повышение на сумму от S105 до S120, в результате чего RMV составит от S1,130 до S1,145. С другой стороны, Всеобщая конфедерация перуанских трудящихся (CGTP) предложила более амбициозное повышение - на первом этапе до 1330 сумов, а в будущем до 1500 сумов. По мнению этой организации, минимальная зарплата в 1700 сумов была бы идеальным вариантом для удовлетворения основных потребностей работников и их семей. Обе инициативы затронут более 2 миллионов работников по всей стране, и решение правительства о размере повышения еще не принято»,