Повышение зарплаты для работников государственного сектора: какие схемы получают S100 и когда они применяются?

Основная цель повышения заработной платы в Перу - улучшить условия труда работников, оказав им существенную поддержку в тот момент, когда многие семьи нуждаются в дополнительном доходе для покрытия своих расходов. Это повышение не только приносит пользу работникам, но и способствует общему благосостоянию, повышая качество их жизни. Именно поэтому центральное правительство приняло решение о повышении зарплат работников бюджетной сферы и других схем. Важно подчеркнуть, что эта решимость повысить оплату труда стала результатом интенсивных переговоров между профсоюзными центрами и правительством, продемонстрировав совместные усилия по обеспечению лучших условий для работников. Узнайте все подробности в этой статье. С какого момента будет повышена зарплата в государственном секторе? Достигнутое соглашение устанавливает, что с января 2025 года повышение зарплаты составит S100 в месяц. Это повышение будет распространяться на все схемы и затронет более миллиона государственных служащих. В дополнение к ежемесячному повышению была согласована единовременная премия в размере 200 S в январе 2025 года для всех схем. Важно подчеркнуть, что эти меры направлены на улучшение условий труда и экономики работников государственного сектора.,Повышение зарплаты в государственном секторе 2025: какие схемы выиграют?,Объявление о повышении зарплаты окажет положительное влияние на всех работников государственного сектора. В этом ряду - сотрудники, работающие по режимам 276 и 728, а также те, кто состоит на государственной службе, и особые карьерные работники, такие как тюремные и дипломатические работники, а также контрактники административной службы (CAS). Это повышение зарплаты представляет собой значительный шаг вперед в улучшении условий труда работников государственного сектора, обеспечивая справедливое признание их самоотверженности и усилий при выполнении соответствующих функций. Какими еще преимуществами будет обладать режим 276 в государственном секторе? Работники, работающие в режиме 276, также получат выгоду от постановления об оплате труда, которое гарантирует, что ни один работник не будет получать зарплату ниже прожиточного минимума (ПМ). Данное соглашение устанавливает новую единую консолидированную сумму (MUC), которая будет варьироваться от S 1 157 до S 1 367 в зависимости от профессиональной группы, к которой принадлежит работник, будь то вспомогательный, технический или профессиональный работник. Важно подчеркнуть, что цель этого обновления заработной платы - обеспечить справедливое и равное вознаграждение для всех работников, независимо от их категории должности. Что такое режим CAS и из чего он состоит? Специальный режим административного подряда на оказание услуг, известный как CAS и регулируемый Законодательным декретом № 1057, представляет собой особый тип трудового договора, используемый в государственном секторе. Внедрение этого механизма заключения контрактов вызвало противоречивые мнения и споры о его последствиях для условий труда работников. CAS стал предметом анализа и обсуждения в связи с возможными последствиями, которые он может иметь для стабильности занятости, трудовых прав и социальной защиты государственных служащих в этом режиме»,