Перуанское правительство официально установило возрастной ценз для работы в государстве: каков он и с какого возраста?

Конгресс Республики недавно принял закон № 32199, который вносит значительные изменения в систему оплаты труда в государственном секторе. Одним из основных положений является установление максимального возраста для работы в государственных учреждениях, что является важным изменением для тысяч работников, которые работают в режиме Законодательного декрета № 276. Кроме того, новое положение устанавливает корректировки по вопросам, связанным с неоплачиваемыми отпусками и компенсацией за выслугу лет (CTS), - меры, направленные на обновление государственной системы труда и отвечающие потребностям работников и государственных учреждений..., via Reniec,Ley N.º 32199: cuál es la nueva edad límite para trabajar en el Estado peruano,Согласно закону N.º 32199, работники государственного сектора должны будут прекратить работу в возрасте 70 лет. Эта мера распространяется на всех работников, подпадающих под действие Законодательного декрета № 276, и устанавливает, что выход на пенсию будет осуществляться в конце календарного года, в котором достигнут этот возраст.Это положение направлено на стандартизацию критериев прекращения трудовой деятельности по возрасту и предотвращение расхождений в их применении. Согласно закону, изменения вступят в силу с января 2025 года, что позволит государственным служащим, которым в этом году исполнится 70 лет, продолжать работать до 31 декабря.,Изменения в отношении неоплачиваемого отпуска и CTS в государственном секторе в соответствии с законом № 32199,Помимо нового максимального трудового возраста, закон вносит коррективы в другие ключевые аспекты. Например, срок отпуска без сохранения заработной платы увеличен до трех лет в течение пятилетнего периода. Эти отпуска могут быть непрерывными или прерывистыми, в зависимости от личных потребностей работника. Что касается компенсации за выслугу лет (CTS), то устанавливается единый расчет, равный 100 % месячного вознаграждения за каждый полный год работы или часть, превышающую шесть месяцев. Эта корректировка направлена на стандартизацию трудовых льгот и упрощение их применения во всем государственном секторе. Когда вступит в силу Закон № 32199? Новые положения Закона № 32199 вступят в силу с января 2025 года. Изменения, касающиеся возрастного ценза, отпусков и CTS, будут регулироваться руководящими принципами, издаваемыми государственными организациями для обеспечения их правильного применения. Возрастной ценз предоставляет работникам четкие рамки для планирования выхода на пенсию, а новые правила об отпусках и CTS направлены на обеспечение большей гибкости и ясности в отношении трудовых прав. Этот пакет мер представляет собой попытку модернизировать условия труда в государственном секторе, приведя их в соответствие с современными требованиями,