Правительство планирует повысить зарплату госслужащим на S23 в месяц

Несмотря на идеологический разрыв между президентом Диной Болуарте и ее предшественником Педро Кастильо, глава государства продолжает реализацию плана коллективных переговоров по повышению доходов работников государственного сектора, который материализовался - после почти четырех десятилетий ожидания - в мандате профессора из Кахамарки, находящегося в превентивной тюрьме за самопереворот, совершенный в декабре 2022 года. По данным Министерства экономики и финансов, для проведения коллективных переговоров, которые должны быть завершены не позднее 30 июня 2024 года и начнутся с 2025 года, бюджетные возможности для всех уровней составляют 300 миллионов американских долларов. Однако авантюра МЭФ означает лишь среднюю прибавку в размере 23 сингапурских шиллингов в месяц - или 282 сингапурских шиллингов в год. Сколько работников это охватит? Сколько они получат, давайте разберемся по частям. Предполагается, что в общей сложности повышение зарплаты коснется 1 миллиона 64 015 государственных служащих. Необходимо помнить, что существует три уровня коллективных переговоров: централизованный, децентрализованный секторальный и децентрализованный по государственным образованиям. На централизованном уровне находятся работники режимов 276, 728 (работники частной схемы в государстве), государственные служащие и работники специальных пенитенциарных и дипломатических карьер, а также CAS. Здесь МЭФ предлагает фискальное пространство в размере 188 миллионов 529 614 шиллингов для 436 252 человек. В среднем каждый из этих работников, распределенных между тремя уровнями власти, получит прибавку к вознаграждению в размере 432 сингапурских шиллингов в год, или 36 сингапурских шиллингов в месяц. На децентрализованном отраслевом уровне это исключительно работники здравоохранения и образования: врачи, технологи, медсестры, преподаватели университетов и школ. На этом уровне будет 627 763 бенефициара с ресурсами в размере S 74 млн 99 585: в среднем 9,83 S в месяц - или S 118 в год. На децентрализованном уровне по государственным учреждениям мы находим работников централизованного уровня, но с экономическими или дополнительными льготами, характерными для их учреждения. Для этой группы МЭФ предлагает 37 млн 370 800 S: 100 S в год - или 8,3 S в месяц - ., мобильные телефоны и многое другое от S 1,Стоит отметить, что работники государственных компаний находятся вне этого фискального пространства, и они ведут переговоры по частным правилам в рамках бюджета Fonafe.,Широкое недовольство,По словам источника, близкого к La República, эти 300 млн S в общей сложности являются отправной точкой, и, скорее всего, они будут расти. Например, в 2022 году МЭФ предлагал аналогичную цифру и в итоге приблизился к S 900 млн. Достижение улучшений будет зависеть от переговорного потенциала профсоюзов. Национальная конфедерация государственных служащих Перу (Confetep) утверждает, что бюджетные возможности, утвержденные портфелем, возглавляемым Хосе Ариста Арбильдо, недостаточны, и по этой причине завтра 10 июня они проведут сидячую забастовку у здания МЭФ, чтобы выразить свое несогласие с первым фальсификатом, По данным SBS, Национальная объединенная федерация работников сектора здравоохранения (Fenutssa) утверждает, что правительство Дины Болуарте издевается над государственными служащими и подготовит «решительный ответ»: 48-часовую общенациональную забастовку 12 и 13 июня, поскольку, например, работники CAS получат прибавку в размере S36 в месяц, а административные работники DL 276 - S34 в месяц в рамках их новой единой консолидированной суммы (MUC): «Предлагаемое увеличение от S23 до S33 на одного работника является унизительным. Это пощечина. Они (правительство) говорят, что мы находимся в кризисе, но этот кризис создали не мы, а их неспособность", - заявил в интервью газете La República Хосе Сандовал, представитель Фронта государственных рабочих Перу (FTEP). По словам профсоюзного лидера, всякий раз, когда наблюдался экономический бум, правительство не хотело увеличивать заработную плату в государственном секторе, и только с принятием закона 31188 ему удалось заставить их иметь финансовую свободу для ведения переговоров. Санводал говорит, что реальное повышение на 230 сингапурских шиллингов в месяц - это ключ к восстановлению покупательной способности, В 2022 году, например, было установлено повышение MUC на 130,8 S в месяц для работников DL 276 с дополнительными 13% пенсии; а также S 840 для DL 728, CAS, Servir, пенитенциарных и дипломатических работников, плюс исключительная премия в размере S 550. На 2023 год было согласовано повышение на S 100 в месяц для работников централизованного уровня и премия в размере S 600. Оба соглашения принесли фискальный эффект в размере 514 и 809 миллионов сингапурских шиллингов соответственно, а к 2025 году, по оценкам, расходы принесут фискальный эффект в размере 1 102 миллионов сингапурских шиллингов, Для работников государственного сектора президент Дина Болуарте предлагает очень небольшое повышение - согласно жалобам в этом докладе, - но в списке законодательных полномочий, направленном в Конгресс, она хочет потратить до 375 миллионов S в год на переход к режиму гражданской службы для государственных менеджеров в органах исполнительной власти и дифференцированные расходы в размере до 2 523 миллионов S в год для финансирования перехода карьерных государственных служащих и дополнительных мероприятий..., Этот переход не был осуществлен за 14 лет, а теперь они хотят осуществить его за 6 месяцев. Вот куда они хотят направить своих людей. В ходе допроса министра Аристы мы попросим рассмотреть этот вопрос", - задал вопрос Сандоваль. »Исторический обзор, Enfoque. Фернандо Куадрос Луке, бывший заместитель министра содействия занятости, Закон о коллективных переговорах штата был утвержден в 2021 году и регулировался во время правления Педро Франке в МЭФ при содействии профсоюзных конфедераций штата. Это будет третий год всеобщих коллективных переговоров по экономическим вопросам в штате. В прошлом на практике они проводились только для частных государственных компаний, а также для учителей и врачей в силу их важности, но подавляющее большинство работников оставалось в стороне, и их улучшение было затруднено. В 2022 и 2023 годах были достигнуты коллективные соглашения с общим улучшением оплаты труда и экономических льгот для государственных работников. Не стоит упускать из виду, что МЭФ создает бюджетное пространство, которое может увеличиваться в ходе коллективных переговоров. В то же время необходимо соблюдать бюджетную устойчивость, так как речь не идет о том, чтобы невыполнимые повышения влияли на возможности бюджетной казны. В централизованной сфере повышение, которое мы увидим в этом году, будет дополнено на децентрализованном уровне по подразделениям: если есть повышение зарплаты плюс бонус, то на децентрализованном уровне по подразделениям будет согласовано не то же самое, а другие улучшения, например, бонус за производительность или эффективность. Эти переговоры могут длиться столько, сколько необходимо, но, согласно закону, чтобы экономическое соглашение применялось с 1 января 2025 года, централизованное соглашение должно быть закрыто к 30 июня этого года, а децентрализованные - несколькими днями позже. После этой даты, если экономического соглашения не будет, улучшение, если таковое будет, будет применяться с 2026 года.,,",