Правительство повышает зарплаты бюджетникам: кто, сколько и когда выиграет?

Центральное правительство Перу приняло решение о повышении заработной платы работников государственного сектора, что направлено на улучшение условий их труда в сложных экономических условиях. Это повышение зарплаты, согласованное после переговоров с профсоюзными конфедерациями, коснется более миллиона государственных служащих. Кроме того, была подтверждена единовременная премия в размере 200 S, которая будет выплачена в том же месяце по всем схемам, включенным в программу. Подробные сведения о схемах, на которые распространяются льготы, сроки и другие дополнительные льготы были тщательно определены для того, чтобы эта мера соответствовала своей цели - улучшить качество жизни работников государственного сектора. Эта дополнительная сумма будет добавлена к зарплатам более миллиона сотрудников, распределенных по различным трудовым режимам. В дополнение к ежемесячному повышению была согласована единовременная премия в размере 200 S, которая будет выплачена в январе 2025 года. Эта премия дополнит повышение зарплаты и призвана оказать непосредственную экономическую поддержку работникам. Какие работники получат выгоду от повышения? Повышение зарплаты коснется работников различных режимов в государственном секторе, включая работников режимов 276 и 728, а также работников государственной службы и специальных карьерных работников, таких как сотрудники пенитенциарных и дипломатических учреждений. Кроме того, от этого повышения выиграют работники, работающие по контрактам административной службы (CAS). Когда произойдет повышение заработной платы в государственном секторе? Повышение заработной платы работникам государственного сектора начнет осуществляться с января 2025 года. Это повышение, согласованное после длительных переговоров между правительством и профсоюзными конфедерациями, будет осуществлено единообразно для всех включенных схем. С этого месяца работники будут получать ежемесячную прибавку в размере 100 S в дополнение к единовременной премии в размере 200 S, которая также будет выдана в январе. Этот срок был установлен для того, чтобы обеспечить надлежащее планирование и гарантировать, что все работники получат свои прибавки своевременно. Какие преимущества будут у схемы 276? Работники схемы 276, одной из самых традиционных в государственном секторе Перу, получат не только ежемесячную прибавку в размере 100 S, но и новую единую консолидированную сумму (MUC). Этот МУК гарантирует, что ни один работник в рамках этого режима не будет получать вознаграждение ниже прожиточного минимума (ПМ), устанавливая суммы, варьирующиеся от 1 157 до 1 367 сингапурских шиллингов в зависимости от профессиональной группы, к которой принадлежит работник, будь то вспомогательный, технический или профессиональный. Эта корректировка режима 276 является частью более широких усилий, направленных на то, чтобы все работники государственного сектора, независимо от их категории, получали справедливое вознаграждение, соответствующее их работе. Внедрение нового МУК является значительным шагом на пути к справедливой оплате труда в государственном секторе, обеспечивая работникам большую финансовую безопасность и стабильность работы,