Правительство устанавливает возрастной ценз для работы на государство: когда он вступит в силу?, via El Peruano
С января 2025 года работники государственного сектора Перу должны будут соблюдать новый возрастной ценз для работы в государстве. Закон № 32199, опубликованный в газете El Peruano, вводит эту меру наряду с корректировкой неоплачиваемого отпуска и компенсации за выслугу лет (CTS). Кроме того, Конгресс Республики одобрил закон № 32199, который вносит значительные изменения в условия работы в государственном секторе. Среди изменений выделяется введение максимального возраста для прекращения работы, а также изменения в отношении отпусков и компенсации за выслугу лет (CTS), сообщает Reniec,Максимальный возраст для работы в государственном секторе: детали закона № 32199,Согласно закону № 32199, опубликованному 17 декабря 2024 года в официальном бюллетене El Peruano, работники государственного сектора должны прекратить свою работу по достижении 70 лет. Это положение распространяется на тех, кто регулируется Законодательным декретом № 276. Выход на пенсию произойдет в конце календарного года, в котором работник достигнет предельного возраста. Например, если работник достигнет 70-летнего возраста в марте 2025 года, он может продолжать работать до 31 декабря того же года. Эта мера вступит в силу с января 2025 года, что позволит обеспечить упорядоченный переход для затронутых работников.,Изменения в отпуске и CTS: обновленные трудовые льготы для государства,Помимо возрастного ограничения, Закон № 32199 вносит изменения в другие важные аспекты трудоустройства:,Неоплачиваемый отпуск: теперь работники могут запросить до трех лет неоплачиваемого отпуска в течение пятилетнего периода. Эти отпуска могут быть непрерывными или прерывистыми, в зависимости от личных потребностей работника.Компенсация за выслугу лет (CTS): CTS будет рассчитываться единообразно, в размере 100% месячного вознаграждения за каждый полный год работы или часть, превышающую шесть месяцев. Эта корректировка направлена на упрощение расчета трудовых льгот и обеспечение справедливости их применения во всем государственном секторе.Эти изменения укрепляют трудовые права государственных служащих и соответствуют модернизации условий труда в секторе.Вот автомобили из Китая, прибывшие в Перу.Когда и как новые положения будут применяться в государственном секторе.Положения Закона № 32199 вступят в силу с 1 января 2025 года. Для обеспечения надлежащей реализации государственные учреждения должны издать специальные инструкции, облегчающие адаптацию к новым правилам. «Ограничение по возрасту дает работникам ясность в отношении того, когда они выйдут на пенсию, а изменения в отношении отпусков и CTS обеспечивают большую гибкость в регулировании личных и рабочих ситуаций. Этот комплекс мер направлен на обновление государственной системы труда, отвечающей потребностям как работников, так и государственных учреждений.,Кроме того, в 2025 году работники государственного сектора получат и другие льготы, такие как повышение зарплаты на 100 S для тех, кто находится в режиме CAS, и чрезвычайную премию в размере 200 S в январе, как установлено в Верховном указе № 279-2024-EF. Эти стимулы укрепляют приверженность государства улучшению условий труда своих сотрудников»,