Праздник 23 июля: сколько мне должны заплатить, если я буду работать в этот день?
В нашей стране приближается новый праздник, который будет отмечаться уже второй год подряд. Это дата, посвященная героическому поступку капитана FAP Хосе Абелардо Киньонеса во время войны против Эквадора в 1941 году. Это событие было официально закреплено Конгрессом в июле прошлого года с публикацией закона № 31822 в официальной газете El Peruano. В течение 23 июля тысячи перуанцев воспользуются свободным временем, чтобы спланировать путешествие или провести время с семьей. Однако есть работники, которые будут трудиться в этот праздник и задаются вопросом, сколько им должны заплатить за выполнение своих обязанностей. Ниже вы узнаете о правилах Sunafil по этому вопросу и о том, какой штраф предусмотрен для компаний, которые не выплачивают компенсацию своим сотрудникам. Согласно постановлению Национальной инспекции труда (Sunafil), работники частного сектора, которым в связи с особыми потребностями компании или из-за того, что они работают по сменам, не будет предоставлен запасной день отдыха, должны получить тройную оплату, включающую следующие понятия: вознаграждение за отпуск (уже включенное в месячную зарплату). Ежедневное вознаграждение, соответствующее выполненной работе. 100-процентная надбавка за работу в праздничный день без отдыха. Праздник 23 июля: как рассчитать сумму, полагающуюся мне за работу, Sunafil объясняет на следующем примере, как рассчитать соответствующую оплату за работу в праздник 23 июля. В этом смысле, если месячное вознаграждение работника эквивалентно минимальной заработной плате в размере S 1 025, то ежедневная сумма, которую он должен получить, составляет S 34,17, после деления его зарплаты на 30 дней. Затем возьмите сумму трех упомянутых ранее сумм: , За отпуск, который уже учтен в вашем ежемесячном вознаграждении, составляет S 34,17За работу, выполненную в этот день, соответствующая сумма составляет S 34,17Доплата в размере 100 % от ежедневного вознаграждения составляет S 34,17, Таким образом, оплата за каждый отпуск составит S 68,34 в дополнение к вашей ежемесячной зарплате, и в целом вы получите S 102,51 за работу во время отпуска плюс доплату в размере 100 %. Что произойдет, если мне не заплатят за работу в праздник 23 июля? По информации Sunafil, компании, которые не заплатят работникам, работающим в праздник 23 июля, могут получить штраф в размере от S 1 184,50 до S 270 529, в зависимости от количества работников: в случае микропредприятия штраф составляет от S 1. 184,50 до S 3 502. Если это малое предприятие, то штраф составляет от S 3 965,50 до S 39 397,50. Если это не малое предприятие, то штраф составляет от S 13 544,50 до S 270 529,50- , Праздник 23 июля: как подать трудовую жалобу? Компания Sunafil сообщает, что работники, обнаружившие, что их работодатель не выполнил требования о тройной оплате или о предоставлении дня отдыха, имеют возможность подать виртуальную жалобу в ее штаб-квартиру через следующий LINK. На сайте следует перейти на вкладку "Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada", а если они хотят задать вопрос, то могут позвонить по телефону 01-3902800 (вариант 1) или по бесплатной линии 0800-16872. Праздники 2024 года, которые остаются в Перу: Воскресенье 28 июля: Праздник ПатриасаПонедельник 29 июля: Праздник ПатриасаВторник 6 августа: Битва при ХунинеПятница 30 августа: Санта-Роза-де-ЛимаВторник 8 октября: Битва при АнгамосеПятница 1 ноября: День всех святыхВоскресенье 8 декабря: Непорочное зачатиеПонедельник 9 декабря: Битва при АякучоСреда 25 декабря: Рождество",