Работники в Перу получат дополнительную оплату, если будут работать в Рождество: как ее рассчитать и кому она не положена?
Новости Перу
Работники Перу, работающие в среду 25 ноября, должны получать дополнительную оплату, сообщает Национальная инспекция труда (Sunafil). Данная мера требует от работодателей соблюдения этого трудового права, поскольку оно обязывает их сотрудников выходить на работу в банковский праздник, поэтому работники получат тройную оплату за выход на работу в Рождество, что должно быть подтверждено в расчетном листке на конец месяца, подготовленном их начальством. Ниже мы расскажем вам, как рассчитать эту дополнительную оплату и кто не сможет получить эту льготу.,Как рассчитать дополнительную оплату за работу 25 декабря,Sunafil отмечает, что люди, которые работают в среду 25 декабря, должны получить тройную оплату, в силу следующих причин: соответствующее вознаграждение за день, дневное вознаграждение, соответствующее выполненной работе, и дополнительную сумму, эквивалентную доплате в размере 100%.,Таким образом, если работник зарабатывает 2 000 американских долларов в месяц, то его дневная зарплата эквивалентна 66,67 американских долларов. Таким образом, эта цифра представляет собой дневное вознаграждение, соответствующее выполненной работе, и дополнительную сумму, эквивалентную доплате в размере 100%, поэтому ее необходимо умножить на два (S 133.34). Таким образом, работник должен убедиться, что в конце месяца компания выплатила ему S 2 133.33, поскольку это сумма его месячного вознаграждения плюс доплата за работу в Рождество, Какие работники не претендуют на дополнительную оплату за работу в праздник? Sunafil отмечает, что работники, отдыхающие в среду 25 декабря, не имеют права на тройную оплату за работу в Рождество. Кроме того, закон уточняет, что работники, которые выходят на работу, а затем получают выходной в связи с праздником, также не имеют права на тройную оплату, и, наконец, дополнительная оплата - это льгота официального сектора, поскольку его контролирует Sunafil. Поэтому неофициальные работники вряд ли получат тройную оплату. Однако многие компании предлагают двойную зарплату за день. Какие действия могут предпринять работники, если они не получили тройную оплату за работу в праздничный день? Иногда работодатели не выполняют требования о тройной оплате после того, как их сотрудники отработали в праздничный день. По этой причине Sunafil предлагает канал для подачи виртуальной жалобы, которая позволит органам власти принять меры. Чтобы осуществить эту меру, работники должны ввести свои личные данные на платформе, а для заполнения формы необходимо знать реестр налогоплательщиков компании (RUC). Аналогичным образом, для заполнения формы необходимо знать Единый реестр налогоплательщиков (ЕРН) компании.,В декабре 2024 года еще есть праздники,Согласно официальному календарю El Peruano, последний месяц года больше не имеет обязательных праздников. Однако по-прежнему остаются два нерабочих дня - понедельник 30 и вторник 31 декабря. Правительство устанавливает эти даты, чтобы стимулировать внутренний туризм в стране, и они распространяются на государственный сектор. С другой стороны, нерабочие дни отличаются от праздников тем, что неотработанные часы должны быть компенсированы в течение 15 дней или по согласованию с работодателем. », Телеграм-канал "Новости Перу"