Праздники 2025 года: по данным CCL, на каждый праздник теряется 1 800 миллионов долларов в день.
Новости Перу
Глава Министерства труда Даниэль Маурате открыл дебаты, заявив о своей поддержке предложения главы Управления омбудсмена Хосуэ Гутьерреса о сокращении числа государственных праздников в 2025 году, поскольку они негативно влияют на производительность труда. В 2024 году их будет 56, которые разделятся на 26 праздничных дней для работников государственного сектора и 30 дней их отпуска. Следует отметить, что в докладе «Обзор политики развития производительности в Латинской Америке и Карибском бассейне на 2024 год» Экономическая комиссия для Латинской Америки и Карибского бассейна (ЭКЛАК) сообщила, что в абсолютном выражении уровень производительности перуанцев составляет 12,55 доллара США за час работы. Согласно расчетам Центрального резервного банка Перу (ЦРБП), каждый дополнительный праздник обходится Перу почти в 0,04% валового внутреннего продукта (ВВП). По данным Торговой палаты Лимы (CCL), в денежном выражении это эквивалентно потере 430 миллионов американских долларов в день. Ежедневные потери могут достигать 1,4 миллиарда сингапурских шиллингов из примерно 3 миллиардов сингапурских шиллингов ВВП в день, когда парализованы такие ключевые сектора, как горнодобывающая промышленность, производство и строительство», - сказал в интервью газете La República Оскар Чавес, руководитель Института экономики и развития бизнеса (IEDP) при CCL. Он добавил, что потеря налоговых поступлений - это еще одна значительная потеря. Например, паралич таких видов деятельности, как нотариальные конторы, напрямую влияет на завершение операций купли-продажи, что, в свою очередь, снижает сбор IGV (налога на добавленную стоимость). Перу: это будет первый длинный праздник в 2025 году,С началом нового года обновляется официальный календарь праздников на 2025 год, предлагая населению возможность планировать и наслаждаться заслуженными периодами отдыха. В этом контексте выделяется следующий длинный праздник в Перу, представляющий собой ценную возможность отвлечься от рутины. Этот долгожданный перерыв продлится с четверга 17 апреля, объявленного банковским праздником, до пятницы 18 апреля, также назначенной нерабочим днем. Этот двойной праздник позволит гражданам насладиться временем для восстановления сил и отдыха, сообщает CCL: what are the reasons? Кроме того, перерыв будет продлен на субботу 19 и воскресенье 20 апреля - дни, которые обычно являются нерабочими для работников государственного и частного секторов. Этот продолжительный период - идеальная возможность насладиться отдыхом, укрепить семейную жизнь или просто расслабиться, Полный список праздничных дней 2025 года, Ниже приведен список официальных праздничных дней на 2025 год: ,17 апреля (четверг)18 апреля (пятница)1 мая (четверг)7 июня (четверг)29 июня (воскресенье)23 июля (среда)28 июля (понедельник)29 июля (вторник)6 августа (среда)30 августа (суббота)8 октября (среда)1 ноября (суббота)8 декабря (понедельник)9 декабря (вторник)25 декабря (четверг), Различия между праздничными и нерабочими днями Обычно при проведении различия между праздничными и нерабочими днями возникают сомнения, поскольку и те, и другие представляют собой дни, в которые работники могут быть освобождены от своих обычных обязанностей. Однако они имеют различные характеристики с точки зрения их применения и компенсации: Праздники, обязательные и оплачиваемые: Праздники - это дни, установленные законом в официальном календаре, и относятся как к государственному, так и к частному сектору.Без компенсации: Часы, не отработанные в праздник, не подлежат последующей компенсации.Работа в праздник: Если работник предоставляет услуги в праздник, он имеет право на получение тройного дневного вознаграждения (обычное вознаграждение плюс дополнительные 200%).Рабочие дни: Если работник предоставляет услуги в праздник, он имеет право на получение тройного дневного вознаграждения (обычное вознаграждение плюс дополнительные 200%). Нерабочие дни: в основном применяются в государственном секторе: эти дни предназначены главным образом для работников государственного сектора.Рабочие дни: нерабочие дни считаются рабочими днями, поэтому неотработанные часы должны быть компенсированы в течение десяти дней или в течение периода, установленного государственной организацией в соответствии с ее потребностями.Добровольность в частном секторе: в этой сфере введение нерабочих дней является необязательным. Если принято решение об их применении, работодатель и работник должны договориться о том, как компенсировать неотработанные часы. Если соглашение не достигнуто, окончательное решение остается за работодателем», Телеграм-канал "Новости Перу"