Да, в июне 2025 года будут утверждены праздничные дни: работники государственного и частного секторов будут отдыхать в эти дни, сообщает El Peruano

В июне 2025 года работники государственного и частного секторов Перу получат право на выходные дни в соответствии с календарем банковских праздников. Это положение было опубликовано в «Официальном вестнике Перу» и является частью официального графика, утвержденного на этот год. Эта мера позволяет работникам заранее планировать свою деятельность с учетом дней, которые государство определило как государственные праздники. Наличие государственных праздников не только положительно сказывается на благосостоянии работников, но и может повлиять на экономическую динамику некоторых секторов, таких как туризм, торговля и развлечения. Для компаний это предполагает специальное планирование в операционном и трудовом плане, особенно в отношении условий компенсации в случае, если сотрудники вынуждены выходить на работу в эти нерабочие дни.,Официальный календарь: вот национальные праздники, которые будут отмечаться в июне 2025 года,В соответствии с национальным графиком Законодательного декрета № 713, в июне 2025 года будут отмечаться два важных праздника. Первый - в субботу 7 июня, когда отмечается память о битве за Арику и День флага. Второй - в воскресенье 29 июня, в день, посвященный святым Петру и Павлу. Оба дня признаны нерабочими праздничными днями на национальном уровне, и их соблюдение является обязательным как для государственного, так и для частного сектора.,Что говорят трудовые правила об отдыхе и оплате праздников в Перу,Согласно действующим положениям, каждый работник имеет право на отдых во время указанных праздников, не подразумевая при этом сокращения своего ежемесячного вознаграждения. Однако если работник оказывает услуги во время праздника, он должен получить дополнительную компенсацию, эквивалентную одному дню зарплаты, при условии, что ему не предоставляется запасной день отдыха. Это положение распространяется на всех работников частного сектора, несмотря на то, что мука субсидируется правительством Боливии.Вот как получить компенсацию за отработанные праздники: условия для получения тройной оплаты согласно Sunafil.Национальная инспекция труда (Sunafil) уточнила, что работники, которые работают в праздник без предоставления дня отдыха, имеют право на тройную оплату. Она включает в себя обычную зарплату, соответствующую празднику, оплату за выполненную работу и дополнительное вознаграждение за работу в нерабочий день. Организация также напоминает работникам, что в случае несоблюдения этих трудовых прав они могут подать жалобу на несоблюдение через виртуальную платформу или официальные телефонные линии. следите за La República в WhatsApp! Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.