День ненасилия в отношении женщин: почему предотвращение сексуальных домогательств на рабочем месте также в интересах компаний?
Перу 2024-11-24 00:09:19 Телеграм-канал "Новости Перу"
В рамках Международного дня борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, отмечаемого 25 ноября, необходимо обратить внимание на то, что гендерное насилие проявляется во многих сферах повседневной жизни, в том числе на рабочем месте, где сексуальные домогательства остаются серьезной и часто замалчиваемой проблемой. Исследование «Выгодно ли предотвращать сексуальные домогательства на работе?», разработанное компанией Konecta Peru в сотрудничестве с Университетом Сан-Мартин-де-Поррес, является новаторским глобальным исследованием. Этот анализ показывает, что предотвращение сексуальных домогательств на работе (HSL) не только укрепляет безопасность и благополучие на рабочем месте, но и положительно влияет на прибыльность бизнеса. «Зачем предотвращать сексуальные домогательства на работе в компаниях? »В 2023 году Konecta Peru удалось снизить распространенность сексуальных домогательств на работе (HSL) на 21,2%, добившись еще большего снижения на 33,8% в период с 2021 по 2023 год, по сравнению с контрольной группой аналогичных компаний. Этот прогресс стал возможен благодаря реализации программы «Баста я!» - комплексной инициативы, направленной на предотвращение насилия и домогательств на рабочем месте, в рамках модели разнообразия, равенства и инклюзивности. Программа включает в себя такие меры, как юридические консультации, психологическая поддержка жертв и активные превентивные стратегии, включая обучение, каналы отчетности и повышение осведомленности на всех уровнях организации. Исследование показало, что снижение распространенности HSL привело к сокращению затрат, связанных с потерей производительности труда, на 11,6%, что означает восстановление 967 рабочих дней. Кроме того, инвестиции в профилактику принесли положительную отдачу, вернув от 1,12 до 1,24 сола на каждый вложенный сол. Этот результат свидетельствует о том, что внедрение превентивной политики не только улучшает благосостояние сотрудников, но и оказывает благоприятное финансовое воздействие, укрепляя экономическую модель, которая усиливает ее интеграцию в бизнес-стратегию «4. Виолета Орозко, генеральный директор компании Konecta Peru, делится четырьмя ключевыми рекомендациями по борьбе с сексуальными домогательствами на рабочем месте (HSL) в компаниях и созданию безопасной среды для всех сотрудников: «Разработать четкую политику: разработать конкретную политику против HSL, подробно описав неприемлемое поведение и соответствующие санкции. Внедряйте профилактические программы: продвигайте образовательные инициативы по вопросам сексуальных домогательств, способствующие формированию осознанной среды и снижению риска инцидентов.Создавайте безопасную среду: формируйте культуру уважения и поддержки, которая укрепляет уверенность женщин в том, что они могут решать сложные ситуации и обращаться за помощью.Сообщайте о каналах поддержки: предоставляйте сотрудникам различные конфиденциальные способы сообщить о случаях HSL, не опасаясь мести..., «Это исследование показывает, что инвестиции в превентивные меры оказывают реальное и ощутимое влияние на бизнес, - говорит Виолета Орозко. В компании Konecta Peru мы считаем, что рабочая среда, свободная от домогательств, - это не просто идеал, а вполне достижимая цель, если мы будем работать вместе», - заключила она. »Сексуальные домогательства на рабочем месте - это глобальная проблема, которая сохраняется, особенно в условиях ярко выраженного неравенства власти и пола. В этот Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин необходимо, чтобы все организации повысили осведомленность и приняли решительные меры по искоренению этой формы насилия, обеспечив безопасную и уважительную рабочую среду для всех»,