Ваш бонус может быть вычтен только в этих 3 случаях: узнайте, когда это применяется

Работники частного сектора, должным образом зарегистрированные в платежной ведомости, готовятся получить рождественскую премию - пособие, предусмотренное Законом № 27735 и его постановлением, Верховным декретом № 005-2002-TR. В этом году выплата должна быть произведена не позднее воскресенья 15 декабря; однако в 2024 году дата внесения средств будет иной, плюс к этому будет начислена чрезвычайная премия, равная 9% от взноса в фонд социального медицинского страхования (EsSalud) или 6,75%, если работник является сотрудником компании, предоставляющей медицинские услуги (EPS). Однако, согласно действующему законодательству, эта премия может быть частично или полностью удержана. Скидки, которые могут быть применены к бонусу, строго регламентированы и возможны только при определенных условиях. По словам Диего Кастильо, партнера Hernández Cía, такие вычеты могут производиться в следующих случаях: судебное или административное постановление: если существует твердое судебное постановление, предусматривающее удержание доходов, включая премию, работодатель обязан его выполнить. Это также относится к случаям задолженности перед такими организациями, как SUNAT. Долги, принятые работником: если работник дал письменное разрешение на автоматическое списание средств для погашения долга или покупки в банке. Долги за продукты питания: в этом случае размер удержания может достигать 60% от ежемесячного дохода работника, включая премию. Не существует общих исключений, защищающих премию от изъятия, если это предусмотрено решением суда», - говорит Кастильо. В ситуациях, когда работник обнаруживает несанкционированные удержания, есть два основных пути: подать жалобу в Sunafil или возбудить судебное разбирательство против работодателя за неправомерные вычеты. «Если правонарушение затрагивает группу от 1 до 10 работников, штраф может составить 13 544,50 сингапурских шиллингов», - предупреждает Кастильо. Когда будет выплачена премия за декабрь 2024 года? Согласно трудовому законодательству, премия должна быть выплачена в течение первых 15 дней декабря. Это гарантирует работодателям достаточное время для выплаты, учитывая возможные нерабочие дни, которые могут повлиять на банковские операции. Диего Кастильо, партнер Hernández Cía, отмечает, что «закон дает более 10 рабочих дней в начале декабря, чтобы сделать депозит». В 2024 году, учитывая, что 15 декабря выпадает на воскресенье, компании должны будут произвести платеж не позднее пятницы 13 декабря. Как рассчитать бонус в 2024 году, La República подготовила бесплатный онлайн-калькулятор, чтобы вы могли рассчитать приблизительную сумму вашего бонуса за декабрь»,