Президент Confiep предупреждает о рисках, связанных с повышением минимальной заработной платы: «Рабочие места будут потеряны в микро- и малых предприятиях».
Новости Перу
Повышение минимального прожиточного минимума (RMV) в Перу до 1130 сингапурских шиллингов с января 2025 года, о котором объявила президент Дина Болуарте, вызвало различные мнения в деловом мире. Альфонсо Бустаманте, президент Confiep, выразил свою обеспокоенность экономическими последствиями этой меры и отметил ее возможное негативное влияние на занятость и неформальную занятость. В интервью RPP Бустаманте отметил, что эта мера была принята в условиях, когда в Национальном совете по труду не было достигнуто консенсуса. Он также подчеркнул, что цифры, на которые распространяется эта мера, выгодны лишь небольшому сектору труда, причем в первую очередь пострадают ММСП. «Почему Confiep критикует повышение минимальной зарплаты в Перу» Альфонсо Бустаманте, президент Национальной конфедерации частных бизнес-институтов (Confiep), назвал повышение минимальной зарплаты решением, которое было «скорее политическим», чем техническим. По мнению представителя бизнеса, отсутствие технического консенсуса по этой мере может иметь значительные экономические последствия, особенно в наиболее уязвимом секторе бизнеса. В своих заявлениях президент указал, что, несмотря на год обсуждений, они не смогли договориться с Национальным советом труда об установлении конкретной суммы. По его словам, он считает решение Дины Болуарте «больше политическим». Стоит напомнить, что у президента самый низкий рейтинг неодобрения в Южной Америке и один из худших в мире - всего 3%. Бустаманте отмечает, что от повышения минимальной зарплаты больше всего пострадают микропредприятия. Бустаманте подчеркнул, что микро- и малые предприятия (MIPYMES) - это тот сектор, где больше всего работников, получающих минимальную зарплату. Он объяснил, что эти предприятия имеют ограниченные возможности принять на себя увеличение стоимости рабочей силы (чья минимальная зарплата далека от той, которую платят крупные компании), и предупредил о возможном регрессе неформального сектора: «Микропредприниматель, который оценивает переход к формальности, потому что он должен получать большие пособия, сегодня это для него сложнее. Я не знаю, сколько из них вернется в неформальный сектор, потому что они просто не смогут найти достаточно рабочих мест в секторе микро- и малого бизнеса», - заявил руководитель бизнеса, отметив, что такой сценарий может еще больше затруднить официальное оформление неформальных работников, что является постоянной проблемой на перуанском рынке труда. В этой связи Бустаманте отметил, что повышение затрагивает только 2% официальных работников и игнорирует 75%, работающих неофициально. Альфонсо Бустаманте отмечает, что повышение минимальной зарплаты должно иметь «технический критерий». Президент Confiep также подчеркнул важность создания технической методологии для определения повышения RMV, вместо того чтобы использовать эту меру с четким политическим критерием. По словам Бустаманте, технический критерий должен быть «основан на формуле, которая существует сегодня, но не применяется». Президент Confiep добавил, что, несмотря на необходимые корректировки, вознаграждение не может стать «публичным инструментом популярности». Наконец, Бустаманте выступил за устойчивую стратегию, учитывающую развитие трудовых навыков и способствующую повышению производительности. По словам лидера бизнеса, только комплексный подход обеспечит реальную выгоду для всех перуанских работников», Телеграм-канал "Новости Перу"