Деб Рейес, руководитель Google Latam, беседует с La República: как она стала одной из самых влиятельных женщин в Перу?

Деб Рейес родом из Лимы и начала свое образование в Папском католическом университете Перу (PUCP), где она изучала психологию всего два года. С самого начала своей карьеры ее привлекала нейропсихология - область, которая в то время не имела глубокой специализации в Перу. По этой причине она переехала в США, чтобы продолжить обучение в Техасском университете в Остине, и это решение спустя годы привело ее на работу в Google. В интервью газете La República она поделилась своей историей: «Как она начала работать в Google? После окончания университета в США Деб решила поступить в аспирантуру по клинической нейропсихологии в Аргентине и там обнаружила, что, хотя психология и нейропсихология увлекают ее на интеллектуальном уровне, ее повседневная практика не приносит ей того личного удовлетворения, которое она искала. В этот момент появилась возможность поработать в технологической компании в Аргентине. Его первый контакт с Google произошел, когда один из его коллег был выбран в команду, которая открывала первые офисы компании в Аргентине. «Мой коллега подал заявку и был выбран для работы в Google в Аргентине. Люди, принявшие его на работу, спросили его, не знает ли он кого-нибудь, кто подошел бы команде, и он порекомендовал меня», - сказал он. Когда я начинал, латиноамериканского испанского языка в Google не существовало; был доступен только испанский. Одним из моих первых проектов был запуск испанского языка для Латинской Америки вместе с командой инженеров», - говорит он, а со временем он стал брать на себя больше ответственности и руководить большими командами. «Один из моих замечательных наставников увидел мой потенциал и дал мне возможность руководить двумя людьми. После того как я проявил себя в этой небольшой команде, группа выросла до пяти или шести человек», - говорит он. Когда Google решила открыть офисы в Перу, у Рейеса появилась возможность вернуться в свою страну. «В то время Google открыла офис в Перу, и они предложили мне подать заявку на должность, которая изначально была предназначена только для Колумбии, Чили и Перу. Я должен был работать в Перу. Однако пока я переезжала из Аргентины в Перу, команда была реорганизована на глобальном уровне, и я стала региональным специалистом». Это стало для нее новым вызовом, поскольку она перешла от управления продуктами в трех странах к ответственности за один продукт, но на региональном уровне. Деб Рейес начала свою карьеру в Google в Аргентине. Фото: courtesy,What Women at Google is all about,The psychologist leads the Women at Google group in Latin America, an initiative that promotes diversity and the professional development of women within the company. У этой группы три основные цели: создание сообщества женщин, работающих в Google, поддержка их профессионального роста и содействие развитию внешней экосистемы в регионе. «В технологической отрасли привлечение и удержание женщин является большой проблемой, и наша цель - дать им возможность развиваться и достигать руководящих позиций», - сказала она. Кроме того, они сотрудничают с женщинами-предпринимателями и общественными организациями для обмена передовым опытом и укрепления их навыков в области цифрового маркетинга и использования технологических инструментов. Работа в Google, по словам Рейес, - это обогащающий опыт, особенно для тех, кто ищет динамичную и постоянно развивающуюся среду. В процессе отбора кандидатов компания ценит как технические навыки, так и «мягкие», такие как умение решать проблемы и работать в команде. Я уделяю большое внимание «мягким» навыкам... Их сложнее тренировать, чем «жесткие» навыки», - говорит она. Деб также призывает женщин, заинтересованных в технологической индустрии, подавать заявки, даже если они не соответствуют всем требованиям вакансии. «Иногда женщины ждут, когда они будут соответствовать всем требованиям, прежде чем подавать заявку... Я бы посоветовала им идти на это, рискнуть, даже если они не всегда соответствуют всем условиям», - сказала она,