Petroperú сократит 954 рабочих места с понедельника в рамках процесса приватизации

Petroperú сообщила Управлению по надзору за рынком ценных бумаг (SMV), что ее совет директоров одобрил новую организационную структуру и ряд мер, которые повлекут за собой постепенное сокращение 954 должностей в компании в рамках процесса приватизации и в соответствии с положениями Чрезвычайного декрета № 010-2025. Соглашение вступит в силу 16 февраля в 18:00. Новая структура предусматривает четыре основных уровня управления и оперативной деятельности, от генерального директора до руководителей, координаторов, супервайзеров и сотрудников. Параллельно с этим был утвержден план сокращения и адаптации персонала с целью достижения штатного расписания (CAP) в 1716 должностей. Также предусмотрен дополнительный сценарий, связанный с оценкой ProInversión, организации, ответственной за раздел нефтяной компании. Согласно уточнениям, помимо 954 должностей, подтвержденных базовым сокращением (CAP плюс контракты), существует 600 должностей, оцененных этой организацией как «подлежащие подтверждению». Если этот максимальный сценарий, указанный в самом документе, направленном на рынок, реализуется, общий потенциал сокращений может достичь 1554 должностей. Сокращение 954 должностей в деталях. Согласно сообщению о важном событии, направленному рынку, сокращение сосредоточено на различных механизмах: Устранение вакансий: CAP будет сокращен с 2380 до 2147 должностей, заложенных в бюджете с 16 февраля. Это означает сокращение 233 вакантных должностей (102 административных технических специалистов и 131 сотрудника). Общее сокращение 664 запланированных вакансий: эта цифра включает 233 вышеупомянутые вакансии, 75 работников, которые выйдут на пенсию в 2026 году, и 356 должностей, которые будут упразднены. Непродление 290 контрактов, подлежащих продлению: эти контракты истекают и не будут продлены. Из этого общего числа 198 контрактов связаны с лотом Z-69, 65 контрактов являются контрактами на замещение, а 27 связаны со специальным заданием по управлению газом, выполняемым Министерством энергетики и горных разработок. Кроме того, будет приостановлено продление временных контрактов в административных областях, а оперативные контракты будут постепенно прекращаться по мере истечения их срока. В документе уточняется, что 42 работника, восстановленные по решению суда, не занимают должности в рамках CAP (ExtraCAP), а 33 человека остаются под судебной защитой. Начальный этап. Компания отметила, что новая структура представляет собой начальный этап. В ходе этого процесса могут быть приняты дополнительные меры, определенные ProInversión. Кроме того, после определения формы продвижения, применимой к компании или ее пакетам акций, будут продолжены действия, связанные с персоналом, в соответствии с чрезвычайным указом № 010-2025, опубликованным режимом Джери в ночь последнего дня 2025 года. Наконец, было решено обратиться в Министерство энергетики и горнодобывающей промышленности с просьбой выделить средства, необходимые для реализации кадровых мер и достижения целевого показателя CAP.