Рынок труда: ожидаемый уровень заработной платы у жителей Перу вырос на 5,52 % и достиг 3 398 солей в месяц

Ожидаемый уровень заработной платы у перуанцев продолжает расти, хотя рынок труда по-прежнему демонстрирует признаки замедления роста и сохраняющиеся неравенства. В апреле 2026 года средний ожидаемый уровень заработной платы составил 3 398 солей в месяц, что на 5,52 % больше, чем годом ранее, согласно последнему Индексу рынка труда от Bumeran, латиноамериканского портала по поиску работы. Однако с начала года ожидания по заработной плате в совокупности снизились на 1,08%. Отчет также показывает заметную разницу между различными уровнями опыта, а также гендерный разрыв в заработной плате, превышающий 9%. Согласно исследованию, на должности руководителя или супервайзера в среднем запрашивается 5 542 солей в месяц; для полу-старших и старших специалистов — 3 444 солей; в то время как младшие сотрудники рассчитывают на доход в размере 2 306 солей. На должности руководителя или супервайзера в среднем запрашивается 5 542 солей в месяц. В апреле ожидания по заработной плате для младших должностей выросли на 0,33%, а для старших и полу-старших — на 0,06%. Напротив, ожидания по зарплате для руководящих должностей снизились на 0,24%. Среди должностей с самыми высокими ожиданиями по зарплате выделяется сфера международного бизнеса, которая лидирует в сегменте руководителей или супервайзеров с ожиданиями в размере 10 000 солей в месяц. В категориях старших и полустарших специалистов наибольший показатель отмечается в сфере тестирования, контроля качества (QA) и обеспечения качества (QC) — 5 500 солей; в то время как в сегменте младших специалистов лидирует сфера международных финансов с показателем 4 000 солей. «Хотя рост ожиданий по заработной плате в апреле был умеренным, мы наблюдаем устойчивую тенденцию к росту в годовом исчислении. Результаты отражают рынок, на котором специалисты постепенно корректируют свои ожидания, сохраняя устойчивую динамику», — отметил Диего Тала, коммерческий директор Bumeran. Гендерный разрыв в заработной плате достигает 9,21%. Отчет также показывает, что разница в заработной плате между мужчинами и женщинами сохраняется. В апреле разрыв в требуемой заработной плате достиг 9,21%. В то время как мужчины в среднем запрашивали 3 505 солей в месяц, женщины — 3 209 солей. Кроме того, за последний месяц ожидаемая заработная плата мужчин снизилась на 0,89%, а женщин — выросла на 0,23%. Разница также отражается в количестве заявок на работу. Женщины составляют 41,66% от общего числа соискателей, в то время как доля мужчин составляет 58,34%. Interbank, BBVA и другие компании. Однако по мере повышения уровня старшинства доля женщин снижается. На младших должностях женщины составляют 45,75 % соискателей; на должностях среднего и старшего звена этот показатель снижается до 33,99 %; а на руководящих должностях он едва достигает 27,66 %. Гендерный разрыв в заработной плате превышает 9%. Рынок труда: самые востребованные должности. В апреле наибольшее количество заявок пришлось на следующие сферы: администрация (7,21%), коммерция (5,99%), горнодобывающая промышленность, нефть и газ (4,92%) и управление персоналом (4,28%). Что касается спроса со стороны компаний, то позиции с наибольшим количеством объявлений о вакансиях, опубликованных на портале, были: «Коммерческая деятельность», на которую пришлось 8,53% предложений; «Продажи» — 7,85%; и «Администрация» — 3,93%.