Работники Перу, которые трудятся по ночам, должны получать доплату к зарплате: каков ее размер и с какого времени она применяется?

В Перу выполнение работ в ночное время регулируется специальным постановлением, которое предусматривает дополнительную экономическую компенсацию для работников. Цель этой меры - защитить трудовые права тех, кто предоставляет услуги в часы, отличающиеся от традиционного дневного рабочего дня. Компенсация принимает форму дополнительной надбавки к прожиточному минимуму (ПМ), которая должна в обязательном порядке применяться к официальным работникам, занятым в эту смену. Действующее положение, закрепленное в Декрете верховной власти № 007-2002-TR и усиленное руководящими документами Министерства труда и развития занятости (МТРЗ), четко определяет сферу ночного труда, условия его оплаты и применимые исключения. Эта нормативная база также предусматривает особые сценарии, такие как чередование смен или смешанные смены, а также дифференциацию режима в зависимости от типа компании и режима труда.,Ночные работники имеют право на дополнительную оплату в Перу: сколько составляет дополнительная сумма?,Каждый работник, предоставляющий услуги в период с 22.00 до 6.00, должен получать больше установленной минимальной заработной платы. Эта компенсация рассчитывается путем добавления надбавки в размере 35% к текущему RMV. С января 2025 года, после повышения минимальной заработной платы до 1 130 S, минимальное ночное вознаграждение составит 1 525,50 S в месяц. Эта основа используется для расчета пропорциональных выплат в случае ежедневного, еженедельного или двухнедельного вознаграждения. Если рабочий день включает в себя как дневные, так и ночные часы, 35-процентная надбавка применяется только к периоду с 22:00 до 6:00. Например, если работник работает с 20:00 до 4:00, надбавке подлежат только шесть часов, приходящиеся на ночной период, Официальная ночная работа в Перу: с какого времени начинается ночная работа и каков допустимый рабочий день? Согласно перуанскому законодательству, ночная работа в Перу начинается в 10.00 вечера и заканчивается в 6.00 утра. Этот интервал признается для применения дифференцированных льгот. Этот интервал признан для применения дифференцированных льгот к работникам. В отдельных отраслях, таких как гражданское строительство, ночная смена может начинаться в 11.00, и в этих случаях работник получает 25-процентную надбавку к основной заработной плате за восемь часов работы. Законодательная база также предусматривает оплату сверхурочных часов при превышении обычной ночной смены с применением прогрессивных надбавок в размере не менее 25 % за первые два дополнительных часа. Эта мера призвана компенсировать дополнительные усилия, приложенные за пределами оговоренного рабочего времени. «Требования и исключения в зависимости от типа компании или режима труда для ночной работы в Перу »Трудовые обязательства различаются в зависимости от режима компании. На микропредприятиях, если ночная работа является обычной, 35%-ная надбавка не требуется, и необходимо гарантировать только выплату RMV. На малых предприятиях, напротив, эта надбавка применяется, так что минимальный доход должен соответствовать минимальной ночной зарплате. Существуют также специальные положения для отдельных групп населения. Подростки в возрасте от 15 до 17 лет не могут работать в ночное время, кроме как с разрешения суда, который ограничивает их рабочее время максимум четырьмя часами в день. Что касается артистов, работающих по контракту, то они имеют право получать RMV плюс 35-процентную надбавку за работу в данную смену, а также могут пользоваться Фондом социальных прав артиста, который включает такие льготы, как CTS, премии и накопленные отпуска.