Перуанские работники берут отпуск в связи со смертью членов семьи: как долго он длится и на кого распространяется?

Работники частного сектора Перу, переживающие потерю близкого члена семьи, имеют право на пятидневный оплачиваемый отпуск. Этот срок может быть продлен, если смерть произошла в месте, удаленном от места работы, что позволит работникам адекватно отреагировать на ситуацию. Закон № 31602, устанавливающий порядок предоставления отпуска в связи со смертью членов семьи в частном секторе, был опубликован сегодня в «Бюллетене правовых норм» газеты Diario El Peruano. Это постановление, изданное Министерством труда и содействия занятости (MTPE) 24 декабря 2023 года, вводит соответствующие положения, направленные на защиту прав работников в период тяжелой утраты. Каковы условия предоставления отпуска в связи с тяжелой утратой в Перу? Этот отпуск предоставляется всем работникам частного сектора, который охватывает как тех, кто находится под общим режимом труда в частной деятельности, так и тех, кто включен в специальные режимы. Первая статья устанавливает, что отпуск продолжительностью пять календарных дней предоставляется в случае смерти следующих членов семьи:,Супруг/супруга/родители/дети/братья/сестры.,В случае если смерть наступила не по месту работы работника, отпуск продлевается на время, необходимое для проезда, как это предусмотрено соответствующими правилами.,Как получить отпуск в связи со смертью членов семьи,Чтобы получить отпуск, работник должен обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении отпуска посредством сообщения. В этом документе необходимо указать, что он имеет право подать заявление, а также указать дату начала и продолжительность требуемого отпуска. По окончании отпуска работник должен представить документы, подтверждающие его отношения с родственником, который умер. В случае запроса на продление отпуска, в соответствии с пунктом 3.2 статьи 3 настоящих правил, необходимо, чтобы, помимо вышеупомянутых документов, было доказано, что смерть наступила в географическом месте, отличном от места работы, В свою очередь, если работник не может представить вышеупомянутые документы, он должен подать работодателю заявление под присягой с указанием места смерти члена семьи. Какие праздники существуют в Перу согласно официальному календарю? Согласно действующим правилам, в 2025 году в Перу будет 16 национальных праздников. Эти даты распространяются на всех работников, как в государственном, так и в частном секторе, что позволит им воспользоваться оплачиваемым выходным днем. Ниже приведен список праздников, установленных на этот год: 1 января (Новый год), 17 апреля (Великий четверг) и 18 апреля (Страстная пятница), 1 мая (День труда), 7 июня (Битва за Арику и День флага) и 29 июня (День св. Петра и Павла), 23 июля (День сил Арики), 23 июля (День вооруженных сил) и 23 июля (День вооруженных сил). Июль: 23 (День ВВС Перу), 28 и 29 (День независимости).Август: 6 (Битва при Хунине) и 30 (Санта-Роса-де-Лима).Октябрь: 8 (Битва при Ангамосе).Ноябрь: 1 (День всех святых).Декабрь: 8 (Непорочное зачатие), 9 (Битва при Аякучо) и 25 (Рождество).,Следите за La República на WhatsApp! Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.