Правительство Перу ограничивает возраст, до которого государственные служащие смогут оставаться на своих рабочих местах, до 2025 года

Правительство Перу установило новый возрастной ценз для постоянных работников государственного сектора. Законом № 32199, опубликованным в декабре 2024 года, было определено, что государственные служащие должны будут покидать свои должности по достижении определенного возраста. В дополнение к положению о максимальном возрасте для работы в государственном секторе, новое положение вносит изменения в такие ключевые аспекты, как неоплачиваемый отпуск и компенсация за выслугу лет (CTS). Эти положения вступят в силу с января 2025 года, поэтому государственным учреждениям придется скорректировать свои процессы, чтобы обеспечить соответствие закону. Каков новый максимальный возраст для работы в государственном секторе в Перу? Согласно положениям закона № 32199, работники государственного сектора в соответствии с режимом Законодательного декрета № 276 должны выходить на пенсию в возрасте 70 лет. Это положение устанавливает, что прекращение трудовых отношений происходит в конце календарного года, в котором работник достигает этого возраста, что гарантирует единообразное применение этой меры во всех государственных учреждениях. Цель этого положения - унифицировать критерии выхода на пенсию и избежать различий в толковании трудовых правил в государственном секторе. После вступления в силу в январе 2025 года те работники, которые достигнут 70-летнего возраста в этом году, смогут работать до 31 декабря до своего обязательного выхода на пенсию. Изменения в отношении отпусков без сохранения заработной платы и компенсации за выслугу лет (CTS), Помимо регулирования максимального трудового возраста, Закон № 32199 также вносит изменения в режим отпусков без сохранения заработной платы. С момента его вступления в силу работники государственного сектора смогут запрашивать отпуск продолжительностью до трех лет в течение пяти лет, который может быть непрерывным или прерывистым. Что касается компенсации за выслугу лет (CTS), то в соответствии с этим законом работники будут получать эквивалент 100 % своего ежемесячного вознаграждения за каждый полный год работы или часть, превышающую шесть месяцев. Эта мера направлена на стандартизацию расчета CTS в государственном секторе и обеспечение справедливости при его применении. Когда вступает в силу новый закон и кого он касается? Закон № 32199 вступит в силу с января 2025 года, что означает, что все государственные организации должны принять положения, изложенные в законе. Эта мера особенно затрагивает работников, работающих по законодательному декрету № 276, на которых будет распространяться новый возрастной ценз и пересмотренные условия предоставления отпусков и CTS. Чтобы обеспечить правильное применение этого постановления, государственные учреждения должны издать внутренние директивы, регулирующие процедуру выхода на пенсию, а также реализацию изменений в трудовых льготах. Данной поправкой правительство стремится к большему единообразию условий труда в государственном секторе Перу.