Работники в Перу, отвечающие этому единственному требованию, смогут лишиться своего CTS в 2025 году, согласно закону: в каких случаях он применяется?

Компенсация за время работы (КТС) является одним из трудовых прав в Перу, созданным для оказания экономической поддержки работникам в ситуациях безработицы или недобровольного прекращения трудовых отношений. В этой связи Закон № 30334 устанавливает условия и положения для внесения и снятия CTS, основная цель которого - действовать в качестве фонда защиты, предлагая финансовую поддержку, когда работник теряет работу, позволяя ему пережить первые моменты, пока он/она не найдет новую работу. Кроме того, на накопленную сумму CTS начисляются проценты, что позволяет сумме вклада увеличиваться со временем., они продаются по низким ценам и доставляются из Азии за меньшее время,Снятие CTS 2025: это единственное требование, которое вы должны выполнить, чтобы снять свои деньги,Статья 5 Закона 30334 устанавливает, что работники частного сектора имеют возможность снять излишки CTS, когда эти накопления превышают эквивалент четырех зарплат. То есть, если накопленная сумма CTS на счете работника превышает сумму, в четыре раза превышающую его месячную зарплату, работник может потребовать снять сумму, превышающую этот лимит. Это положение было разработано для того, чтобы предотвратить излишнее накопление остатков CTS и позволить работникам иметь доступ к части своих денег, если они в этом нуждаются. Снятие CTS в данном контексте относится только к излишку, который гарантирует, что часть компенсации продолжает использоваться для выполнения своей первоначальной функции - защиты работника в случае прекращения трудовых отношений или чрезвычайной ситуации, Если в моем CTS накопилось более 4 окладов, как я могу снять эту сумму в 2025 году? Если сумма, накопленная в вашем Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), превышает в четыре раза оклад, который вы получаете ежемесячно, и вы хотите снять ее, вы должны сделать следующее: Уведомить работодателя: Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме о своем желании снять излишек вашего CTS. Сообщение финансовому учреждению: работодатель должен сообщить банку, в котором хранится ваш CTS, подробную информацию о сумме, которую вы можете снять. Исполнение снятия CTS: после получения уведомления от работодателя финансовое учреждение позволит вам снять излишки, CTS в Перу: в какие сроки компании должны депонировать это экономическое пособие? В Перу компании имеют определенные сроки для депонирования компенсации за время работы (CTS) в пользу своих работников. Согласно действующему законодательству, эти сроки следующие:,За период с ноября по апрель: депозит должен быть внесен до 15 мая каждого года.За период с мая по октябрь: депозит должен быть внесен до 15 ноября каждого года., Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.