Расписание Metropolitano на праздничные дни 29 июня: проверьте маршруты и пути следования

Управление городского транспорта Лимы и Кальяо (ATU) объявило расписание движения транспорта Metropolitano на эту субботу, 29 июня, банковский праздник, посвященный Дню святых Петра и Павла. В этом специальном расписании также задействованы дополнительные коридоры (красный, синий и фиолетовый). Напомним, что в эту субботу на улицах метрополии Лимы также пройдет марш Pride 2024. Мероприятие начнется в 15:00 и временно перекроет основные проспекты города, такие как Перуанидад-авеню, Альфонсо Угарте-авеню, Николас де Пьерола-авеню, Гарсиласо де ла Вега-авеню и завершится на Кампо де Марте. Расписание Metropolitano на 29 июня, регулярные рейсы A, B и C: с 5:00 до 22:00. Экспресс 5: с 6.00 до 20.00. Lechucero: с 11.30 до 4.00 утра. Alimentadores: будет работать до 11.00 вечера. День святых Петра и Павла: почему он отмечается? День святых Петра и Павла отмечается в честь этих двух важных апостолов христианства, которые сыграли ключевую роль в распространении христианской веры. Святой Петр, считающийся первым Папой Римским, признан лидером апостолов и покровителем рыбаков. Святой Павел же известен своей неустанной евангелизационной деятельностью и решающим влиянием на распространение христианства за пределами еврейских общин. Празднование этого дня имеет глубокие исторические и религиозные корни. Святые Петр и Павел были замучены в Риме, и день их совместного праздника символизирует единство и силу Церкви. Во многих странах с католической традицией эта дата отмечается мессами, процессиями и различными религиозными мероприятиями, подтверждая преданность и уважение к этим двум святым.,,Праздник 29 июня: кто отдыхает? Законодательный декрет № 713 устанавливает, что 29 июня является банковским праздником для всех работников государственного и частного секторов Перу, предоставляя им право на обязательный отдых, если только их присутствие на работе не является обязательным. В случае если работник обязан выйти на работу в этот день и не имеет возможности отдохнуть, он имеет право на дополнительное вознаграждение. Дополнительное вознаграждение для тех, кто работает в праздничные дни, включает тройную оплату, состоящую из вознаграждения, соответствующего праздничному дню (включенного в месячную зарплату), вознаграждения за выполненную работу и доплаты в размере 100 % от дневного заработка. Например, работник, получающий минимальную заработную плату в размере 1025 S, получит 34,17 S за праздник, 34,17 S за выполненную работу и 34,17 S в качестве доплаты, что в общей сложности составит 102,51 S",