Рождественская корзина и ваучер на индейку в Перу: обязан ли ваш работодатель предоставлять вам эти льготы на Рождество?

Наступление декабря влечет за собой волну ожиданий для работников различных компаний. Рождество - это не только время праздников и отдыха, но и возможность для многих компаний выразить свою признательность сотрудникам, предоставив им такие льготы, как рождественские корзины и традиционные ваучеры на индейку. Однако часто возникает вопрос о том, являются ли эти льготы обязательными или же они предоставляются на усмотрение работодателя. По словам Алекса Пласидо, преподавателя Перуанского университета прикладных наук (UPC), вручение корзин или ваучеров на индейку не является обязательным во всех случаях. Их предоставление зависит от нескольких факторов, в том числе от наличия коллективного договора. В таких договорах, где стороны договорились о конкретных выплатах сотрудникам, компания обязана соблюдать соглашение. Если предоставление этих льгот оговорено, то в случае несоблюдения соглашения работодатель может обратиться в Национальную инспекцию труда (Sunafil). При отсутствии коллективного договора компания не обязана предоставлять эти льготы, если только она не решит сделать это добровольно. Это означает, что одни компании могут предлагать рождественские подарки или ваучеры на индейку, а другие предпочитают этого не делать. Все зависит от внутренней политики компании, которая может существенно различаться. по материалам журнала «International», «Разница между агинальдо и премией», «Очень важно понимать разницу между двумя понятиями, которые часто путают на рабочем месте: агинальдо и премией». По словам эксперта, бонус - это дополнительная выплата, которая является частью обычной зарплаты работника и обычно выдается в два времени года: на праздники Патриас и Рождество. С другой стороны, агинальдо - это специальная компенсация, не обязательно связанная с заработной платой, которая предоставляется компанией в качестве своеобразного бонуса на Рождество. Если коллективный договор устанавливает, что доставка рождественской корзины или ваучера на индейку должна считаться частью агинальдо, то работодатель обязан выполнить такую доставку. В этом случае можно даже согласовать конкретную сумму стоимости корзины или ваучера, что гарантирует работникам установленный минимум. Заключение В заключение следует отметить, что, хотя рождественские корзины и ваучеры на индейку являются традицией многих компаний, они не являются обязательной льготой, если только не установлены в коллективном договоре. Работники должны быть осведомлены о своих правах и знать, предлагает ли их компания эти льготы на добровольной основе или в рамках официального соглашения»,