С 1 января 2025 года снять средства CTS будет невозможно: почему так происходит?

31 декабря - последний день, когда официальные работники могут снять 100% своих средств, полученных в рамках программы «Компенсация за выслугу лет» (CTS). Согласно Декрету верховной власти № 003-2024-TR, эта мера призвана смягчить экономические последствия рецессии и позволит работникам получить доступ к своим накопленным сбережениям. CTS - это пособие, которое защищает официальных работников в случае прекращения трудовой деятельности. Однако с января 2025 года условия доступа к этим средствам изменятся, и они снова будут считаться нематериальными. Поэтому очень важно, чтобы работники действовали заранее и консультировались со своими финансовыми учреждениями. Почему с января 2025 года я больше не смогу снять CTS? С 1 января 2025 года эта компенсация вновь приобретет нематериальный характер, что означает, что ее нельзя будет свободно снять. Таким образом, будет восстановлена первоначальная функция CTS, которая заключается в обеспечении защиты работников в случае потери работы. Нематериальность CTS означает, что она может быть использована только в конкретных ситуациях, таких как расторжение трудового договора или выход на пенсию, в соответствии с действующими правилами. С января 2025 года финансовые учреждения восстановят ограничения на доступ к этим ресурсам, поэтому необходимо действовать оперативно., CTS и возрастной ценз для работы в государственном секторе, Какие работники смогут снять свои CTS? В число бенефициаров, которые могут снять накопленные CTS, входят: работники частного сектора, на которых распространяется действие Единого заказного текста (TUO) Законодательного декрета № 650; государственные служащие в соответствии с Законом № 30057 или режимом CTS; работники государственных компаний, на которых распространяется действие Закона о производительности труда и конкурентоспособности, Во избежание неудобств важно подтвердить свое право на получение CTS у своего работодателя или непосредственно в финансовой организации, в которой размещены ваши средства. Какие у меня есть варианты снятия CTS? У работников есть два основных варианта снятия средств CTS: «Личное снятие»: обратитесь в финансовое учреждение, где у вас открыт счет CTS, и запросите выплату, частично или полностью. «Цифровой перевод»: некоторые учреждения предлагают снятие средств онлайн, что позволяет получить доступ к деньгам быстро и без необходимости путешествовать. «Оба варианта просты и безопасны, разработаны с учетом потребностей каждого работника. Что произойдет, если ваш работодатель не перечислит вам CTS? Компании, которые не перечисляют CTS своих работников, могут столкнуться с санкциями. Национальная инспекция труда (Sunafil) считает, что невыдача CTS является серьезным нарушением. Штрафы варьируются от S 6 908 до S 114 928, и каждая сумма зависит от размера компании и количества затронутых работников. «Кроме того, непредоставление расчетного листа в течение пяти дней после депонирования CTS классифицируется как незначительное осложнение. Поэтому компании должны выполнять свои обязательства, чтобы избежать штрафов»,