Сколько будут платить за работу по ночам в Перу в 2025 году и каковы установленные часы работы? Узнайте, что говорит закон

В Перу работа в ночное время регулируется Верховным декретом N.º 007-2002-TR, который устанавливает дополнительное вознаграждение для работников, выполняющих свои обязанности в нерабочее время, с целью защиты их прав. Узнайте, как подать соответствующее заявление в Национальную инспекцию труда (Sunafil) в случае неоплаты ночного труда. согласно MTC, D.S. N.° 007-2002-TR: это график, установленный для ночного труда в Перу, Верховный декрет N.° 007-2002-TR устанавливает в Перу, что ночной труд включает период между 22.00 и 6.00 утра. Этот конкретный период времени был установлен для того, чтобы отделить обычное рабочее время от работы в ночное время - периода, в котором признаются особые условия труда. Работа в ночное время регулируется законом в связи с особыми характеристиками трудовой деятельности, осуществляемой в эти часы, что обусловливает ряд положений, обеспечивающих дифференцированную оплату труда и защиту прав работников, занятых в эти часы.,Работа в ночное время в Перу: сколько платят за работу в эти часы, согласно закону? Компенсация за работу в ночное время в Перу регулируется Верховным декретом № 007-2002-TR и устанавливает следующее:,Дополнительная компенсация: работники, работающие в ночное время, должны получать больше, чем текущая минимальная заработная плата: эта дополнительная компенсация рассчитывается путем применения надбавки в 35% к прожиточному минимуму (RMV).Размер компенсации: с января 2025 года, с увеличением RMV до S 1. 130, минимальное вознаграждение за работу в ночное время достигнет S 1 525,50 в месяц.Пропорциональный расчет: эта сумма используется в качестве ссылки для расчета пропорциональных выплат, когда вознаграждение не является ежемесячным, например, в случае ежедневных, еженедельных или двухнедельных выплат.Совмещенная работа (день и ночь): если рабочий день включает как дневные, так и ночные часы, 35-процентная надбавка применяется только к времени, отработанному в ночные часы. Например: если у работника смена с 9:00 вечера до 5:00 утра, надбавка будет начисляться только за часы с 10:00 вечера до 5:00 утра. Если работодатель не признает соответствующее повышение заработной платы за работу в ночное время, работник имеет право подать жалобу в Национальную инспекцию труда (Sunafil). Эта организация отвечает за надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе за соответствующей оплатой часов, отработанных в ночное время.Претензия может быть подана лично или через интернет, и к ней должны прилагаться следующие документы, подтверждающие жалобу: трудовой договор, расчетные листки и табели посещаемости.Следите за La República на WhatsApp! Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.