Содействие занятости молодежи выгодно только работодателям

В целях "создания источников работы, успешно способствующих развитию", с этого года действует Закон о молодых предпринимателях (№ 31828), поддержанный Конгрессом и одобренный исполнительной властью. Эта мера не приведет к существенным изменениям на рынке, предупреждает юрист по трудовым спорам Фернандо Куадрос Луке, поскольку фишки складываются друг против друга: предпринимателям предоставляется больше стимулов, а на пути заинтересованных лиц ставится больше препятствий, Например, для целей подоходного налога работодатели, нанимающие таких работников, смогут подать заявку на дополнительный вычет в размере 50% от основного вознаграждения до 2025 года, при условии, что молодые люди вышеупомянутой возрастной группы были безработными в течение предыдущего года, Кроме того, закон гласит, что базовое вознаграждение такого работника не может превышать 1700 сингапурских шиллингов, а минимальный срок трудовых отношений составляет один месяц. Еще один пункт гласит, что новый работник должен быть внесен в Т-регистр электронной платежной ведомости в сроки, установленные действующим законодательством, Это все то же самое", - сетует Куадрос в интервью газете La República, утверждая, что эти параметры - всего лишь временная занятость, и "это не решение" для рынка труда, на котором доминируют неестественные контракты. По его мнению, следует поощрять наем на неопределенный срок, чтобы дать молодым людям предсказуемость. Адвокат по трудовым спорам Рикардо Эррера согласен с необходимостью введения молодежного режима неограниченного найма на срок не менее одного года или предоставления работодателям дополнительного процента в государственных тендерах на закупку государственных товаров и услуг за наем молодых людей, Следует напомнить, что закон № 31828 должен был быть урегулирован через 60 дней после его утверждения в июле 2023 года, но до сих пор правительство Дины Болуарте этого не сделало. Какую опасность создает отсутствие регулирования? По словам Эрреры, может случиться так, что Sunat не признает 50-процентный вычет за работодателем, несмотря на то, что он нанял молодых людей. "Медлительность правительства просто ужасна. Не в этом, а в нескольких случаях, когда речь идет о нормативных актах". С другой стороны, Куадрос заключает, что, несмотря на стимул для работодателей, в условиях нынешней рецессии и отсутствия спроса, который, по данным BCRP, составит всего 0,2% частного потребления в 2023 году, найм вряд ли сможет продвинуться вперед. Продажи упали, и сколько бы ни снижали налоги, они никого не наймут, - отметил он, - они делают ставку на очень ограниченные стимулы. Также установлено, что в процессе заключения контрактов на товары, услуги или работы государственных организаций компании, созданные молодыми людьми, чей возраст равен или превышает 18 лет до 29 лет, имеют бонус в виде 5% дополнительных баллов в техническом предложении", Эррера добавляет, что чаще компании нанимают молодых людей, чем молодые люди нанимаются в штат, потому что у них обычно нет экономического потенциала или производительности, чтобы конкурировать на рынке поставщиков. Они только формируются. Цифры.60% молодых перуанцев выбрали профессию, которая не пользуется спросом, согласно данным MTPE.340 000 молодых людей, окончивших школу, не продолжают обучение в высших учебных заведениях",