Правительство установило новый максимальный возраст для работы в государственном секторе: изменения вступят в силу в этом году

Исполнительная власть утвердила новое положение, устанавливающее предельный возраст для работы в государственном секторе. Эта мера, содержащаяся в Законе № 32199 и опубликованная в декабре 2024 года, устанавливает единые критерии для прекращения трудовых отношений государственных служащих. Кроме того, в целях регулирования условий труда в государственном секторе, в январе 2025 года вступают в силу изменения в отношении неоплачиваемых отпусков и компенсации за выслугу лет (CTS), которые затрагивают работников, работающих в особом режиме с бессрочным контрактом. Государственные учреждения должны применять положения, изложенные в законе, обеспечивая их соблюдение в сроки, установленные действующей нормативно-правовой базой. Каков новый максимальный возраст для работы в государственном секторе в 2025 году? Согласно закону № 32199, государственные служащие, работающие в режиме Законодательного декрета № 276, должны выйти на пенсию по достижении 70 лет. Закон устанавливает, что выход на пенсию будет происходить в конце календарного года, в котором достигнут этот возраст, то есть те, кому исполнится 70 лет в 2025 году, смогут работать до 31 декабря. Цель этой меры - унифицировать критерии прекращения трудовой деятельности и гарантировать их единообразное применение во всех государственных структурах. До этого положения правила выхода на пенсию по возрасту варьировались в зависимости от сектора или учреждения, что порождало различия в управлении государственным персоналом.,Изменения в отношении отпусков без сохранения заработной платы и компенсации за выслугу лет (CTS),Помимо возрастного ограничения, закон вносит изменения в режим отпусков без сохранения заработной платы. Начиная с 2025 года, работники смогут запрашивать отпуск максимум на три года в течение пятилетнего периода, непрерывно или непрерывно, в соответствии с правилами. Что касается компенсации за выслугу лет (CTS), то новое положение устанавливает единый расчет для всех работников, на которых распространяется действие закона. Согласно этому расчету, сумма CTS будет эквивалентна 100 % месячного вознаграждения за каждый полный год работы или за период более шести месяцев. Когда вступает в силу новый закон и каковы его последствия? Закон № 32199 вступил в силу в январе 2025 года и распространяется на все организации государственного сектора, нанимающие персонал в соответствии с режимом Законодательного декрета № 276. Государственные учреждения должны выполнять установленные правила и обеспечивать, чтобы работники, подпадающие под действие этого положения, оставляли свои функции в установленном порядке. Кроме того, государственные учреждения должны скорректировать свои административные процедуры для правильного применения положений и избежать возможных нарушений в управлении персоналом. С помощью этих мер правительство стремится регулировать условия труда и установить однородные критерии для выхода на пенсию государственных служащих.,Следите за La República на WhatsApp! Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.