Согласно исследованию Bumeran, 64% компаний уже провели увольнения в первом полугодии.

Недавнее исследование Bumeran отражает динамику заработных плат и найма в Перу, а также прогноз на оставшуюся часть года. 64% специалистов по кадрам сообщают, что в первом полугодии проводили увольнения по таким причинам, как сокращение расходов и неудовлетворительная работа. Что касается будущего, 57% экспертов планируют сохранить свой персонал, 26% предполагают его сокращение и только 17% говорят о найме новых сотрудников. Следует напомнить, что в прошлом году прогноз на второе полугодие в отношении штата сотрудников показывал, что 44% компаний планировали сохранить штат, 41% планировали сократить его, а 15% намеревались увеличить. «В первом полугодии 64% уже провели увольнения, в основном из-за сокращения расходов и неудовлетворительной производительности. При анализе региона Перу находится среди стран с наименьшей долей увольнений», — пояснил Диего Тала Тала, коммерческий директор Bumeran.com.pe в Jobint. 7 в месяц с 2026 года по предложению Sunass, Bumeran: причины, побудившие к увольнениям. Согласно исследованию Bumeran, увольнения в основном связаны с необходимостью сокращения расходов (49%). Такие аргументы обычно используются компаниями для выявления и устранения ненужных расходов или оптимизации процессов в связи со сложной экономической ситуацией, в которой они находятся, что в конечном итоге затрагивает права работников. Например, эта газета собрала информацию о том, что происходит в Сан-Игнасио-де-Морокоча, горнодобывающем предприятии, расположенном в провинции Ла-Ороя (Джунин). По заявлению Национальной горнодобывающей федерации, несколько недель назад было начато второе процедура коллективного увольнения и полной приостановки работы, которая уже затронула около 240 работников, несмотря на то, что первая процедура еще не завершена. Обоснование? Предполагаемый экономический кризис и необходимость сокращения операционных затрат для обеспечения непрерывности бизнеса. По данным Bumeran, другими причинами, используемыми компаниями, как сообщает Bumeran, являются недостаточная эффективность персонала (41%) и влияние экономической активности (31%). Кроме того, можно отметить такие факторы, как закрытие отделов или направлений бизнеса (9%), а также слияния и поглощения (5%). По сравнению с другими странами региона, процент увольнений в Перу в первом полугодии является самым низким: Аргентина занимает второе место в этом рейтинге с 66%. Далее следуют Эквадор с 69%, Панама с 76% и Чили с 77%. Возвращаясь к результатам по нашей стране, 43% специалистов по управлению персоналом прогнозируют сокращение штата менее чем на 10%, 16% планируют сокращение на 30%, 13% — на 20% и 8% — на 10%. Без повышения заработной платы и продвижения по службе. 64% работников указывают, что на сегодняшний день не получили повышения заработной платы, в то время как 36% утверждают обратное, что является вторым по величине показателем в регионе. В других странах доля тех, кто получил повышение, ниже: в Панаме — 19%, в Эквадоре — 21%, в Чили — 30%, и только в Аргентине она выше — 42%. Среди тех, кто действительно получил повышение заработной платы, 69% указали, что это было реальное повышение. С другой стороны, 16% указали, что это было как по последней причине, так и в связи с корректировкой на инфляцию; а 15% упомянули, что это было только по этой причине. В Чили и Эквадоре 53% специалистов получили реальное повышение; в Панаме — 51%; а в Аргентине — 15%. В отсутствие перспектив повышения заработной платы, ситуация с повышениями по службе выглядит аналогично. 82% сотрудников утверждают, что в течение этого года не получали ни одного повышения, что соответствует тенденции в регионе. Кроме того, 72% талантов отмечают, что на их рабочем месте были увольнения, что на четыре процентных пункта меньше, чем в 2024 году. С другой стороны, 28% говорят, что на их работе никого не уволили. По сравнению с другими странами региона, процент увольнений является вторым самым низким в регионе, при этом Аргентина занимает первое место с 69%; за ней следуют Эквадор с 73%; Панама с 77%; и Чили с 78%. ДАННЫЕ. В исследовании «Заработная плата и найм» приняли участие 4103 работника и специалиста по кадрам: 629 из Перу, 1571 из Аргентины, 572 из Чили, 733 из Эквадора и 598 из Панамы.