Кто не будет получать CTS в мае 2025 года? Вот работники, которые не будут получать пособие в Перу

В связи с первой выплатой компенсации за время работы (CTS), которая должна быть произведена не позднее 15 мая 2025 года, следует отметить, что существуют определенные группы работников частного сектора Перу, которые не имеют права на получение этого трудового пособия, как это предусмотрено Национальной инспекцией труда (Sunafil). Это пособие в основном предназначено для тех, кто работает в официальных условиях и соответствует требованиям, установленным Верховным декретом N°. 001-97-TR. Однако в силу особенностей некоторых трудовых договоров или режимов некоторые работники лишены возможности получать это пособие. Ниже вы узнаете, какие работники в Перу лишены права на получение вклада CTS.,CTS 2025: эти работники не получат экономическую выгоду, via Sunafil,В 2025 году перуанские трудовые правила устанавливают, что некоторые работники частного сектора не будут иметь права на получение выгоды от компенсации за время работы (CTS). По данным Национальной инспекции труда (Sunafil), работники, работающие в режиме микропредприятий, не будут иметь права на эту льготу, поскольку для них действует специальное положение, согласно которому им предоставляется только 15 дней отпуска в качестве социального пособия. Кроме того, работники, занятые неполный рабочий день, также не будут получать CTS, как и работники со стажем менее одного месяца. Наконец, согласно Sunafil, работники, получающие годовое интегральное вознаграждение, также не имеют права на компенсацию за отработанное время, поскольку это пособие включено в их годовое вознаграждение. via Banco de la Nación,Какие требования я должен выполнить, чтобы получить CTS в Перу? Чтобы получить компенсацию за отработанное время (CTS) в Перу, работник должен выполнить определенные требования. Прежде всего, работник должен работать не менее четырех часов в день. Кроме того, он должен отработать как минимум один полный месяц в течение соответствующего расчетного периода, чтобы считаться имеющим право на получение этого пособия. Следует отметить, что CTS рассчитывается с учетом ежемесячного вознаграждения работника плюс одна шестая часть последней полученной премии. Этот расчет должен включать как фиксированные части вознаграждения, так и дополнительные, такие как премии, если они являются частью регулярного вознаграждения работника. Sunafil налагает штрафы на компании, которые не перечисляют CTS своим работникам, какова их сумма? Невыплата компенсации за время работы (CTS) в установленный срок может привести к штрафам, налагаемым Национальной инспекцией труда (Sunafil). Штрафы зависят от типа предприятия и количества затронутых работников. Для микропредприятий штрафы составляют от S 240,75 до S 3 638. Для малых предприятий штрафные санкции составляют от S 481,50 до S 40 927,50. Кроме того, по словам Сунафила, в случае средних и крупных компаний штрафы могут составить от S 1,391 до S 281,035.50. Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.