Штраф за невыплату бонуса за декабрь 2024 года: сколько составляет штраф, по мнению Sunafil?

Премия считается одним из самых важных и ожидаемых доходов для работников в Перу, поскольку она представляет собой дополнительную финансовую поддержку, облегчающую управление основными расходами. Эта выплата приобретает особое значение в период декабрьских поставок, поскольку совпадает с празднованием окончания года. Однако иногда работодатели не выплачивают премию в установленный срок, который в данном случае составляет до воскресенья 15 декабря, или по другим причинам. По этой причине соответствующие органы налагают штрафы за невыплату аванса, поскольку это является нарушением трудовых прав работников. Ниже мы расскажем вам, сколько составляют штрафы за невыплату премии. Сколько составляет штраф, наложенный Sunafil за невыплату премии в декабре 2024 года? Национальная инспекция труда (Sunafil) наказывает за серьезные нарушения в сфере труда с целью обеспечения соблюдения прав работников. Таким образом, при определении размера штрафа учитываются особенности компании. «Компаниям, которые не выполняют это обязательство, грозят штрафы, которые варьируются в UIT (Unidad Impositiva Tributaria) в зависимости от их размера и режима труда», - сказал Джимми Уатуко, руководитель проекта в Buk Peru, который отметил, что малые компании могут столкнуться со штрафами, классифицируемыми как „серьезное нарушение“, в размере от 0,45 до 4,50 UIT, что эквивалентно диапазону от S 2 317,50 до S 23 175 за невыплату бонуса. С другой стороны, компаниям, не относящимся к категории микро- и малых предприятий (Mype), грозят более серьезные санкции - от 1,57 до 26,12 UIT, то есть от 8 085,50 до 134 518,00 S. Помните, что UIT - это величина, которая меняется каждый год и устанавливается Министерством экономики и финансов (MEF), поэтому в следующем году штраф будет другим. Как рассчитать размер премии за декабрь 2024 года? Премия эквивалентна дополнительной брутто-зарплате, которую должны получить работники, отработавшие полный семестр. С другой стороны, если сотрудники отработали меньший период, то они получат пропорциональную премию. Проверьте примерную сумму, которую вы можете получить от этого трудового пособия, с помощью бесплатного калькулятора La República. Премия представляет собой ежемесячное вознаграждение, освобожденное от налоговых вычетов, к которому добавляется чрезвычайный бонус в размере 9% от суммы премии для работников, связанных с социальным медицинским страхованием (EsSalud). В случае с теми, кто покрывается организацией, предоставляющей медицинские услуги (EPS), бонус составляет 6,75%,