Sunafil призывает сообщать о фактах враждебного отношения к работникам в частных компаниях

После появления обвинений в адрес компании GSS, предоставляющей услуги колл-центра, в притеснениях на рабочем месте, когда работники обязаны перекусывать в зависимости от объема продаж, Национальная инспекция труда (Sunafil) напоминает гражданам, что о подобных действиях необходимо сообщать, а работодатели или координаторы обязаны обеспечить хорошие условия труда и соблюдение графика перекусов, что является правом, в котором нельзя себе отказывать. Важно отметить, что работник должен указать номер RUC компании, который будет служить для идентификации работодателя при открытии ордера на проверку, а также для последующего расследования. Кроме того, можно приложить текстовые сообщения, скриншоты и т.п., на которых подтверждается факт насилия в отношении работника или членов его семьи.