Сунафил: проверьте здесь, если вы получаете зарплату по DNI (национальному удостоверению личности)

Растущий спрос на услуги заставляет многие компании увеличивать штат сотрудников. Эта тенденция не только отвечает необходимости обслуживать большее количество клиентов, но и влечет за собой ответственность работодателей: включение новых работников в их списки. Этот процесс необходим для того, чтобы работники могли получить доступ к социальным льготам, на которые они имеют право. В этой связи с помощью платформы Национальной инспекции труда (Sunafil) работники могут проверить, соблюдают ли их работодатели свои договорные обязательства. Этот механизм не только защищает права работников, но и способствует созданию более справедливой и равноправной рабочей среды,Как узнать, нахожусь ли я в платежной ведомости, согласно Sunafil,Если вы хотите узнать, находитесь ли вы в платежной ведомости, вы должны принять во внимание следующие шаги:,Введите этот официальный Sunafil LINK. Затем введите цифры вашего национального удостоверения личности (DNI), адрес электронной почты и номер мобильного телефона, RUC компании, в которой вы работаете, название компании, название предприятия, местонахождение вашего рабочего места и дату поступления на работу, введите код капчи и нажмите на кнопку Verify, если ваш работодатель не выполнил требования о включении вас в платежную ведомость, вы можете подать жалобу в Sunafil. Фото: Andina,Проверьте, есть ли вы в платежной ведомости, с помощью приложения Sunafil,Sunafil предлагает своим работникам мобильное приложение, с помощью которого они могут проверить, есть ли они в платежной ведомости. Для этого достаточно иметь операционную систему Android и выполнить следующие действия: скачать приложение «Sunafil en tus Manos», затем выбрать опцию «Soy trabajador» (Я работник), после чего появится несколько опций, среди которых нужно выбрать «Verifica tu Chamba» (Проверь свою работу), где вам будет предложено заполнить поля об идентификации работника и идентификации компании, если вас нет в платежной ведомости, в компанию, где вы работаете, будет отправлено оповещение с призывом оформить всех своих сотрудников. Что значит быть в платежной ведомости, быть в платежной ведомости означает пользоваться многочисленными льготами, которые зависят от режима труда, в котором вы находитесь, каковы преимущества быть в платежной ведомости, иметь зарплату не ниже минимальной, иметь медицинскую страховку, иметь зарплату не ниже минимальной, иметь медицинскую страховку, иметь зарплату не ниже минимальной, иметь зарплату не ниже минимальной, иметь зарплату не ниже минимальной, иметь зарплату не ниже минимальной. Доступ к CTS и бонусам.доступ к прибыли.доступ к семейному пособию (если применимо)доступ к оплачиваемым отпускам.доступ к обучению. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенком или по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенком (10 дней)Оплачиваемый отпуск по беременности и родам (до 98 дней)Оплачиваемый отпуск в случае смерти ближайшего родственника (супруга, детей, родителей). Оплачиваемый медицинский отпуск. Что произойдет, если работодатель не внесет меня в платежную ведомость? С первого дня, когда работник приступает к работе, он должен быть внесен в платежную ведомость. Однако если работодатель нанимает работника и не регистрирует его в платежной ведомости или электронной платежной ведомости в установленный срок, он совершает очень серьезное правонарушение в сфере трудовых отношений, согласно статье 25 Декрета верховной власти 019-2006-TR, измененного Декретом верховной власти Nº 012-2013-TR. Следует отметить, что штраф за отсутствие регистрации работника в платежной ведомости может составлять от 1 012 солей до 11 752 солей в зависимости от типа компании. Нахождение в платежной ведомости дает вам доступ к различным социальным льготам. Фото: Andina,Как подать жалобу в Sunafil,Если вы работаете или работали в частной компании, которая не соблюдает общие правила трудового законодательства, вы можете сообщить об этом в виртуальном режиме через веб-сайт Национальной инспекции труда (Sunafil). Для этого, пожалуйста, примите во внимание следующие шаги:,Войдите на этот LINK официальной платформы Sunafil. Примите общие положения и условия. Выберите режим работы компании. Если компания частная, выберите «Decreto Legislativo 728».Введите данные работодателя (номер RUC и название компании, а также отдел, провинцию и район рабочего центра)Нажмите «Validar».Выберите тип документа, удостоверяющего личность, и введите его данные. Затем нажмите «Validate».Введите свои личные данные (район, адрес, контактные данные и т.д.) и данные о работе (дата поступления, должность, зарплата и т.д.).Также укажите, хотите ли вы сделать резервацию личности.Введите данные работодателя (департамент, провинция, район, адрес и справку) и нажмите «Next».Добавьте предметы жалобы, которые зарегистрированы в списке (например, принудительный труд), и четко опишите причину вашей жалобы. Вы можете ввести искомый предмет в поле. Приложите документы, подтверждающие вашу жалобу, включая копию контракта и платежную ведомость. Система покажет вам запись о вашем запросе и план дальнейших действий на сайте Sunafil. Что такое Sunafil, Национальная инспекция труда (Sunafil) отвечает за надзор за соблюдением социально-трудовых норм и правил, а также за охрану здоровья и безопасность на рабочем месте. Эта организация отвечает за выполнение контрольных и санкционных функций в рамках своей компетенции для обеспечения соблюдения прав работников, а также за продвижение институциональной политики в соответствии с национальными и отраслевыми руководящими принципами. Его задача заключается в предоставлении услуг по поощрению, профилактике и надзору с целью создания достойных и безопасных условий труда для всех работников в рамках модернизации государственного управления»,