Праздничная премия в честь Дня независимости 2026 года: кто получит 300 солей и какие условия необходимо выполнить для её получения

Для работников и пенсионеров государственного сектора уже определены правила получения рождественской премии в связи с Национальными праздниками в этом году. Правительство опубликовало Верховный указ № 128-2026-EF, который регулирует выплату денежного пособия в размере до 300 солей, которое будет единовременно зачислено в зарплату за июль. Хотя размер премии уже был установлен в Законе о бюджете государственного сектора на 2026 финансовый год, новый указ уточняет, кто будет иметь право на эту выплату, какие условия необходимо выполнить и в каких случаях выплата будет произведена пропорционально. Кроме того, в нём установлено, что рождественская премия не подлежит удержанию взносов и вычетов, за исключением тех, которые разрешены законом. Вот какие государственные служащие и пенсионеры получат рождественскую премию в размере 300 солей в июле. Указ распространяется на различные группы работников государственного сектора. Среди них — государственные служащие и сотрудники, назначенные и нанятые в соответствии с Законодательным декретом № 276, а также преподаватели, на которых распространяется действие Закона о реформе системы образования и Закона о высшем образовании. Также рождественскую премию получат медицинские работники, деятельность которых регулируется Законодательным декретом № 1153, постоянные и временные рабочие государственного сектора, военнослужащие Вооружённых сил и сотрудники Национальной полиции, а также пенсионеры различных систем, находящихся в ведении государства. В случае государственных служащих, работающих в соответствии с трудовым режимом частного сектора, ситуация иная. Они не получают эту рождественскую премию в размере 300 солей, а получают вознаграждение, установленное Законом № 27735, которое применяется к работникам частного сектора. То есть размер выплаты зависит от трудового режима, к которому относится каждый работник. С другой стороны, государственные служащие, входящие в систему гражданской службы (Servir), получат рождественскую премию в соответствии с правилами, предусмотренными Законом о гражданской службе и его положением о вознаграждениях. Указ также предусматривает особые ситуации. Например, студенты факультетов медицины и стоматологии получат рождественскую премию в размере 100 солей, которая не облагается социальными отчислениями. Кроме того, учителя Национальной системы образования, работающие на полную ставку, получат сумму, которая не может быть меньше 300 солей, установленной Законом о бюджете. Мокегуа и Арекипа возглавляют рейтинг региональной конкурентоспособности в Перу. Недостаточно просто работать в государственном секторе: вот требования для получения полной суммы рождественской премии. Указ четко указывает, что работа в государственном учреждении не гарантирует автоматическую выплату полной суммы пособия. Чтобы получить рождественскую премию в размере 300 солей, необходимо одновременно выполнить два условия. Первое заключается в том, чтобы на 30 июня 2026 года находиться в штате. Также право на выплату имеют те, кто на эту дату находился в отпуске, в отпуске с сохранением заработной платы или получал какое-либо из пособий, предусмотренных Законом о модернизации системы социального обеспечения в сфере здравоохранения. Второе условие — стаж работы в государственной организации не менее трех месяцев по состоянию на 30 июня. Если работник еще не достиг этого срока службы, он не теряет право на выплату, но сумма будет пропорциональна количеству фактически отработанных месяцев и дней. Норма также устанавливает, что лица, работающие более чем в одной государственной организации, могут получить только одну рождественскую премию, которая должна быть выплачена учреждением, в котором они получают наибольший доход. Кроме того, в указе уточняется, что данная выплата не входит в базу для расчета повышений заработной платы, премий, других трудовых льгот или пенсий. В указе также указывается, что рождественская премия несовместима с любой другой аналогичной выплатой, предоставляемой той же государственной организацией, даже если она имеет другое название, с целью предотвращения двойных выплат по одному и тому же поводу. Также отмечается, что данная сумма не подлежит уплате взносов или налогов. Могут применяться только вычеты, предусмотренные законом, или те, на которые дал согласие сам работник, такие как ссуды, удерживаемые из заработной платы, или профсоюзные взносы.