«Петроперу»: профсоюз выступает против приватизации и требует профессионального управления в ходе реструктуризации

В разгар процесса реорганизации «Петроперу» Профсоюз административных работников нефтяной компании Перу — «Петроперу» С.А. (STAPP) изложил свою позицию относительно направления, в котором должна развиваться государственная компания. В своём заявлении профсоюз подчеркнул, что восстановление нефтяной компании не должно происходить путём приватизации, а посредством институциональной реструктуризации, направленной на укрепление корпоративного управления и осуществляемой под руководством профессионального менеджмента. Профсоюз отметил, что преобразование «Петроперу» должно отвечать техническим и долгосрочным критериям и предусматривать создание интегрированной организации, которая позволит улучшить операционные и финансовые показатели компании, не затрагивая при этом её стратегическую роль в обеспечении страны топливом. Кроме того, профсоюз поддержал инициативы по институциональной модернизации при условии, что они не повлекут за собой разделения компании или отделения её подразделений. STAPP предлагает укрепить систему управления «Петроперу». В своём заявлении профсоюз подчеркнул, что реорганизация должна сопровождаться укреплением корпоративного управления с повышением стандартов прозрачности, аудита, операционной эффективности и подотчётности. По его мнению, эти меры позволят укрепить конкурентоспособность компании и укрепить доверие со стороны различных заинтересованных сторон. Кроме того, он отметил, что «Петроперу» нуждается в современной и интегрированной организационной структуре, возглавляемой профессионалами, обладающими опытом, техническими компетенциями и независимостью в принятии решений. По мнению профсоюза, такое управление необходимо для решения задач энергетического рынка и улучшения операционных и финансовых показателей государственной компании. 5 % к 2026 году и сокращение разрыва с мужчинами: чем обусловлен этот прогресс? Профсоюз STAPP также напомнил, что компания играет стратегическую роль в обеспечении энергетической безопасности страны, особенно в случае возможных непредвиденных обстоятельств, которые могут повлиять на инфраструктуру или цепочку поставок топлива. Поэтому профсоюз счел приоритетной задачей укрепление способности компании к планированию и реагированию посредством институциональной реорганизации, ориентированной на результаты. Профсоюз призывает соблюдать надлежащую процедуру при реорганизации. Еще один вопрос, затронутый профсоюзом, касался прав работников в ходе внедрения изменений. Профсоюз STAPP заявил, что любая внутренняя процедура должна осуществляться в строгом соответствии с действующим законодательством, с гарантией соблюдения надлежащей правовой процедуры, объективности, беспристрастности и права персонала на защиту. По его словам, эти принципы имеют решающее значение для поддержания надлежащей организационной атмосферы в ходе реорганизации. В этой связи он сообщил, что направил замечания, касающиеся дисциплинарных процедур, в соответствующие инстанции для их рассмотрения в рамках установленных институциональных механизмов. Профсоюз уточнил, что данные замечания направлены на то, чтобы все действия осуществлялись в соответствии с действующим законодательством и с полным соблюдением гарантий работников. В заключение STAPP напомнил, что план оптимизации кадровой структуры, разработанный при предыдущем руководстве, предусматривал меры по административной рационализации и наведению внутреннего порядка, не предполагая увольнений. Кроме того, профсоюз выразил готовность способствовать, посредством диалога, созданию современного, эффективного и устойчивого государственного предприятия.