Узнайте, когда вам должны выплатить премию за 2024 год и сколько вам причитается

Праздник Патриаса отмечается 28 и 29 июля. В этом праздничном контексте в государственном и частном секторах наступает особый момент для работников: выплата премии. Этот экономический стимул, получаемый дважды в год, является неоценимой поддержкой для многих семей, обеспечивая финансовое облегчение и возможность насладиться национальными праздниками с большим душевным спокойствием и радостью. Премия, столь желанная и ценная, становится причиной ожиданий и благодарности на рабочем месте, подчеркивая свою важность как признание усилий и преданности работников. Когда выплачивается премия 2024 года? Это экономическое вознаграждение выплачивается в два периода, в июле и декабре. Она может быть выплачена в первые 15 дней июля. 15-е число является максимальной датой выплаты. Что произойдет, если мне не выплатят премию в нужный день? Закон гласит, что если выплата не будет произведена в течение двух недель июля или декабря, работодатель будет оштрафован на сумму от S 2 227 до S 22 275 для малого предприятия. А для предприятий, не являющихся субъектами малого предпринимательства, сумма составляет до S 129 294. Чтобы рассчитать премию, нужно знать, что эта сумма является дополнительной выплатой к ежемесячной зарплате. Для этой цели считается исчисляемое вознаграждение, действовавшее до 30 июня. Кроме того, учитываются отработанные сотрудником месяцы (они могут варьироваться в зависимости от того, как долго он работает в компании). К этому добавляется чрезвычайная премия в размере 9 %, и таким образом получается выплата премии, соответствующей июлю. Что означает усеченный бонус? Усеченный бонус - это право, которое возникает у работника в момент прекращения работы, при условии, что он проработал не менее одного полного месяца. Расчет размера усеченной премии производится пропорционально полным календарным месяцам, отработанным в период, в котором произошло прекращение трудового договора. Важно учитывать это положение при расчете и начислении соответствующих премий работникам при прекращении трудовых отношений",