В 2025 году работники частного сектора, получающие минимальную зарплату, будут получать более высокий процент этого пособия.
Новости Перу
Минимальная заработная плата в Перу будет увеличена с 1 января 2025 года и достигнет 1 130 сингапурских шиллингов, как установлено в Верховном декрете N° 006-2024-TR. Это повышение влечет за собой обновление других трудовых льгот, таких как семейное пособие, предназначенное для работников с экономическими иждивенцами. Это пособие, рассчитываемое как 10 % от прожиточного минимума (ПМ), является частью основных трудовых прав в стране. Семейное пособие не только гарантирует доплату работникам, занятым в частном секторе, но и участвует в расчете других социальных пособий. Однако доступ к нему обусловлен выполнением определенных требований, среди которых наличие иждивенцев, оправдывающих эту дополнительную выплату. Что такое семейное пособие и как оно рассчитывается? Семейное пособие - это экономическое пособие, предназначенное для работников, работающих в режиме частной деятельности в Перу. Эта сумма составляет 10 % от прожиточного минимума и предоставляется тем, кто может доказать, что у них есть дети до 18 лет или старшие дети, получающие высшее образование, в возрасте до 24 лет. После повышения минимальной заработной платы до 1 130 S в 2025 году размер семейного пособия составит 113 S в месяц. Это пособие не пропорционально отработанным дням, то есть оно предоставляется в полном объеме каждый месяц при условии соблюдения требований, установленных законом.,Требования для получения семейного пособия,Работники, желающие получить это трудовое пособие, должны соответствовать следующим требованиям:,Работать по трудовому договору частного режима,Иметь детей до 18 лет или старше, которые учатся в вузах или университетах.Подтвердить наличие детей официальными документами, такими как свидетельство о рождении или свидетельство о зачислении в школу..., Следует отметить, что это пособие распространяется на обоих родителей, если они работают в одной компании, а если они работают у разных работодателей, то каждый из них имеет право получать его самостоятельно.,Влияние повышения минимальной заработной платы на семейное пособие,Повышение минимальной заработной платы не только непосредственно влияет на работников, получающих более низкую заработную плату, но и на другие трудовые пособия, такие как семейное пособие. Эта корректировка призвана поддержать покупательную способность работников и гарантировать соблюдение установленных трудовых прав.Семейное пособие также считается частью регулярного вознаграждения, поэтому оно влияет на расчет социальных пособий, таких как компенсация за выслугу лет (CTS), премии и взносы в EsSalud. Таким образом, это увеличение также подразумевает корректировку расходов на рабочую силу для работодателей. Что делать, если семейное пособие не выплачивается,Если работодатель не соблюдает условия выплаты этого пособия, это является серьезным правонарушением, предусмотренным Верховным декретом N° 019-2006-TR. Работники могут подать иск по официальным каналам Министерства труда и занятости или обратиться в Национальную инспекцию труда (Sunafil), чтобы гарантировать соблюдение своих прав. Семейное пособие, как часть трудовых прав в Перу, призвано гарантировать экономическую поддержку работающим семьям и способствовать улучшению их условий жизни. С недавним повышением минимальной заработной платы это пособие приобретает все большую актуальность для тех, кто его получает», Телеграм-канал "Новости Перу"