В апреле на Пасху 2025 года не будет рабочих дней? Узнайте, что говорит закон

В Перу государственные праздники регулируются законом как обязательные дни отдыха, в течение которых работники не обязаны работать и сохраняют право на получение своего обычного вознаграждения. В 2025 году во время Страстной недели государственные праздники включают в себя Маунди-четверг (17 апреля) и Страстную пятницу (18 апреля), которые действуют как в государственном, так и в частном секторе. В случае, если работник оказывает услуги в праздничный день без предоставления отгула, согласно правилам, он должен получить дополнительное вознаграждение в размере 100% его/ее дневной зарплаты в дополнение к оплате, соответствующей его/ее обычному рабочему дню, в соответствии с Гражданским кодексом.Нерабочие дни на Пасхальной неделе в апреле 2025 года в Перу, что говорит закон? Нерабочие дни устанавливаются официальными постановлениями и, как правило, распространяются на государственный сектор. Однако частный сектор может воспользоваться этими мерами при наличии предварительного соглашения между работодателем и работниками. В отличие от праздничных дней, нерабочие дни подлежат компенсации. Это означает, что неотработанные часы должны быть компенсированы позднее, по договоренности с работодателем. С другой стороны, следует отметить, что в предыдущие годы издавались указы о назначении дополнительных нерабочих дней, чтобы способствовать развитию туризма и облегчить отдых населения. «Когда начнется Страстная неделя 2025 в Перу? »Страстная неделя 2025 начнется в воскресенье 13 апреля с празднования Вербного воскресенья, даты, которая знаменует начало этого христианского литургического периода. В этот день отмечается триумфальный въезд Иисуса в Иерусалим, где он был принят толпой с пальмовыми ветвями. Этот религиозный цикл длится восемь дней и завершается в воскресенье 20 апреля, известное как Воскресение или Пасхальное воскресенье. В течение этой недели отмечаются и другие ключевые даты, такие как Великий четверг (17 апреля) и Страстная пятница (18 апреля), которые являются национальными праздниками в Перу. Если я работаю в нерабочий день в Перу, я получаю дополнительное вознаграждение, В Перу работа в нерабочий день, установленный правительством на основании верховного указа, как правило, не предполагает права на получение дополнительного вознаграждения, в отличие от того, что установлено для государственных праздников. Такие дни подлежат восстановлению, что означает, что, если работа не была выполнена, часы должны быть компенсированы позже, как это определено работодателем. Если услуги предоставляются в нерабочий день без соглашения о предоставлении отгула, рабочий день считается обычным и оплачивается как обычно, если только работодатель не решит применить другой режим по соглашению с работниками или в соответствии с внутренним положением., Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.