Ваш работодатель не платит вам новую сумму минимальной заработной платы в 2025 году? Вот что вы можете сделать в соответствии с действующими правилами, через Sunafil

Национальная инспекция труда (Sunafil) сообщила, что с января 2025 года работодатели, относящиеся к частному режиму труда, обязаны корректировать или упорядочивать оплату труда своих работников в соответствии с новой величиной прожиточного минимума, установленного на уровне S 1 130. Эта корректировка заработной платы должна быть произведена без запроса работника, поскольку это юридическое обязательство, которое должно выполняться работодателем автоматически. Эта мера является обязательной и не требует предварительного индивидуального или коллективного соглашения; непризнание преимущества в пользу работника может привести к наложению штрафов со стороны Sunafil.,Sunafil: что я могу сделать, если мой работодатель не платит мне новую сумму минимальной заработной платы 2025 в Перу? Работник может подать жалобу в Национальную инспекцию труда (Sunafil) следующими способами:,Виртуально: Зайдите на официальный веб-портал Sunafil. Выберите опцию «Denuncias» С мобильного телефона: Скачайте мобильное приложение «Sunafil en tus manos» Доступно только для устройств на базе Android Лично: Обратитесь в региональный офис Sunafil, соответствующий адресу работодателя Или посетите головной офис, где предоставляются услуги по трудоустройству Следует отметить, что компании, которые не обновляют информацию о вознаграждении в соответствии с действующими правилами, подвергаются административным санкциям, налагаемым Sunafil. Штрафы варьируются в зависимости от типа компании и количества затронутых работников. Новая минимальная заработная плата в Перу была установлена в размере 1 130 сингапурских шиллингов и, в соответствии с действующими правилами, будет применяться с 1 января 2025 года на национальном уровне. Эта цифра соответствует новому прожиточному минимуму и должна выплачиваться всем работникам, получающим минимальную зарплату в государственном и частном секторах. Хотя повышение вступило в силу в январе, точный момент выплаты новой суммы будет зависеть от каждого работодателя. В частном секторе дата может варьироваться в зависимости от графика выплат, установленного каждой компанией. В государственном секторе выплата новой минимальной заработной платы будет производиться в соответствии с официальным графиком выплат, установленным правительством, с соблюдением обычных дат, когда работники государственного сектора получают зарплату. Какие работники имеют право на получение новой минимальной заработной платы? Новая минимальная заработная плата в размере S 1 130 будет применяться к работникам, получающим регулярное вознаграждение в государственном и частном секторах. Это обновление не коснется тех, кто уже получает зарплату выше установленного законом минимального размера оплаты труда, поскольку повышение нацелено только на тех, кто зарабатывает базовую сумму, установленную законом.,Кроме того, корректировка коснется стажеров, работников, работающих в ночные смены, и тех, кто получает семейное пособие, при условии, что их доход соответствует минимальному размеру оплаты труда. В этих случаях новая сумма вступит в силу с даты выплаты, установленной каждым работодателем., Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.