Если работник умирает по естественным причинам в Перу, работодатель должен предпринять следующие шаги: включить страховку и CTS, через Sunafil

Смерть по естественным причинам - это возможность, которая может коснуться работников в Перу. По этой причине работодатели должны знать порядок действий в этой трагической ситуации, поскольку членам семьи погибшего должны быть предоставлены некоторые трудовые льготы, так как Национальная инспекция труда (Sunafil) устанавливает активацию Закона о страховании жизни работника и выплату социальных пособий членам семьи. Вот более подробная информация о мерах, которые должен предпринять работодатель в случае смерти работника по естественным причинам. Какие меры должен предпринять работодатель в случае смерти работника по естественным причинам? Национальная инспекция труда утверждает, что в течение 48 часов работодатель должен представить в страховую компанию заявление работника под присягой. Эта процедура позволит задействовать Закон о страховании жизни, который гарантирует страховое покрытие в случае естественной смерти и соответствующую компенсацию в размере 16 месячных зарплат. Какие выплаты получат родственники умершего работника? Sunafil также указывает, что умершие смогут получить доступ к выплате социальных пособий через признание наследников, либо через завещание, либо через наследование по завещанию. Работодатель, со своей стороны, депонирует компенсацию за время работы (CTS) в банке, выбранном работником. 50% активов могут быть переданы супругу или партнеру умершего работника, который сможет доказать их родство. Оставшиеся 50 % будут храниться до тех пор, пока не будет составлено соответствующее завещание или декларация наследников, сообщает Национальная инспекция труда. Чтобы осуществить этот процесс, необходимо получить доступ к виртуальной платформе для подачи жалоб. Во время подачи жалобы вы должны предоставить определенную информацию, необходимую для облегчения рассмотрения претензии.,номер RUC компании.адрес рабочего центра.документы, подтверждающие вашу жалобу (платежные ведомости, трудовой договор и т. д.), отсканированные и в формате PDF.наличие электронной почты.личный номер мобильного телефона.следите за La República в WhatsApp! Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.